Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как изменить существенные условия трудового договора с работниками в соответствии с статьей 73 ТК РФ?

02.11.2004, 13:48
• г. Камышин

Я-директор малого предприятия. Хотел бы изменить в соответствии со ст 73 ТК РФ существенные условия трудового договора со своими работниками, а именно на полгода снизить им должностные оклады, так в настоящее время не хватает оборотных средств для более эффективного развития. Мне известно, что для этого по закону неоходимо ввести изменения в организации труда. Технология производства у меня не меняется. А вот что это за изменения, я не знаю. Помогите, пожайлуста. Могу ли я просто своим приказом изменить штатное раписание и всоответствии с ним должностные оклады для работников?

Сергей Иванович Постников.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

О существенных изменениях условий труда (а размер заработной платы - несомненно существенное условие трудового договора - ст.57 ТК РФ).

За 2 месяца (!!!) до даты фактических изменений в оплате труда издаете приказ, в котором указываете все изменения в штатном расписании, знакомите работников (опять-таки не менее чем за 2 мес. с приказом), подписываете доп. соглашения к трудовым договорам. Я бы посоветовала еще дополнительно издать приказ по кадрам, в котором пофамильно расписано какой оклад был у работника, и какой будет.

Например:

01.11.04 издаете приказ о внесении изменений и дополнений в шт. расписание с 03.01.2005 года, знакомите работников с приказом под роспись в период с 01.11.04 по 02.11.04.

Далее, ближе к 03.01.05 (например, в конце декабря) издаете приказ по кадрам, знакомите работников, вносите дополнения в карточки Т-2, в основаниях к этому приказу указываете в том числе и приказ от 01.11.04 года.

Надеюсь что объяснила подробно. Будут вопросы - задавайте.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Камышин - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги