Работодатель может ли не получить заказное письмо от приставов и что произойдет дальше
На работодателя направлено заказное письмо от приставов об удержание долга с заработной платы сотрудника.
Скажите, если работодатель не получит письмо, оно будет возвращено обратно приставам. Какие дальше действия будут происходить?
Зависит от работоспособности пристава-исполнителя. Может и меры принять к работодателю.
Спросить
Мне на работу прислали приставы, работодателю письмо о удержание заработной платы но работодатель отправил обратное письмо о том что я не получаю зарплату потому что я должна работодателю, он потом они отправили обратно письмо уже по другому долгу может ли работодатель отправить тоже самое письмо о том что я не получаю зарплату что вы там случае будет делать приставы?
Доброго дня Гульгена.
В принципе может - но такой ответ будет незаконен.
В силу ст. 138 ТК РФ
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Таким образом - Вам не могут не выплачивать з/п удерживая 100% - как минимум долны быь выплаты в размере не менее 30%
Спросить
Как принудить работодателя осуществить удержания по исполнительному листу на сумму 22 тысячи рублей?
Исполнительный лист передал работодателю должника. Работодатель не осуществляет удержаний. Как заставить работодателя осуществить удержания? Сумма долга 22 тысячи рублей.
Добрый день!
это обязанность приставов а не работодателя.
Вы можете обратиться в ОСП УФССП России Вашего региона с Заявлением (2 экземпляра) на имя старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП , главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись. Если не поможет, то Вы можете обратиться с Жалобами на бездействие пристава и старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП России Вашего региона в соответствии со статьей 441 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в Прокуратуру или сразу в Суд (госпошлиной не облагается).
Статья 115 Семейного кодекса Российской Федерации.
Ответственность за несвоевременную уплату алиментов
1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.
2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.
Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.
Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ . Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
СпроситьДобрый день! После совершенной аварии, мужа признали виновным в причинении вреда материального и здоровью второй стороны. После проведенных судов организация-работодатель выплатила сумму ущерба. Сегодня, 07.12.2017 года, муж получил официальное письмо от работодателя с предложением возместить данный ущерб работодателю добровольно до 30.11.2017. В противном случае данная сумма будет возмещена в судебном порядке. Срок добровольного возмещения уже вышел, каковы теперь дальнейшие действия организации-работодателя? Какой максимальный размер удержания из заработной платы работника в данном случае?
Здравствуйте. Сумма удержания из заработной платы это 1 размер заработной платы. Остальные требования должны быть взысканы в судебном порядке, поэтому работодатель подаст иск в суд.
Спросить
В случае подачи иска и вынесения решения суда, сумма долга будет взыскиваться до 50 процентов от дохода в установленном законом порядке.
Спросить
Доброго вам времени суток. В Случае подачи иска и вынесения решения сумма долга будет взыскиваться до 50% от дохода. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
Спросить
А по решению суда ведь работодатель не может удерживать полностью заработок работника для погашения данного долга? Поскольку сумма, требуемая к возмещению, значительно больше ежемесячного заработка мужа.
СпроситьЗдравствуйте. В случае вынесения решения суда, судебные приставы имеют право удерживать 50 % от заработной платы ежемесячно.
СпроситьПо постановлению судебных приставов удержание 50% с заработной платы сотрудника по кредитным историям, сотрудник пишет заявление на на удержание алиментов 33% как произвести удержания расчетчику.
Здравствуйте, Татьяна!
33% на алименты и 17% по иному исполнительному производству.
СпроситьТакой вопрос, с меня работодатель удерживает алименты с заработной платы в размере 50% и есть ещё один исполнительный документ по кредиту в сумме 168000 который направили работодателю, чтобы с заработной платы вычитал тоже 50% в качестве погашения долга. У меня приходит оставшиеся 50% от зарплаты, они будут с этих 50% удерживать долг по кредиту или как это будет происходить?
У меня больничный лист с 22.06.2014, предоставлен работодателю 25.06.2014. Ближайший установленный срок выплаты заработной платы - 01.07.2014 (следующий - 01.08.2014). Работодатель сказал, что декретные будут перечислены не раньше 01.08.2014. Правомерны ли действия работодателя? Заранее благодарна!
.
Добрый день! Нет, неправомерны, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться. У меня арестованна зарплатная карта по исполнительному производству судебного пристава, удержание 50% уже происходит. Теперь судебный пристав отправил исполнительный лист работодателю о удержании зарплаты 50% также. Подскажите пожалуйста как будет происходить удержание в 100% размере что ли? И как быть скажите пожалуйста.
Ответ отключен модератором
Здравствуйте!
Для более объективного и понятного юридического разъяснения этого вашего вопроса я сделаю ссылки на нужные нормативные акты и на их положения, с которыми Вы может сами потом внимательно ознакомиться, если хотите объективно разобраться с этим вопросом.
Во-первых, ваш вопрос регулируется статьями 30, 50, 64.1, 70, 98, 99, 112, 120-128 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", без ознакомления с которыми Вы не сможете разобраться со своим вопросом, а тем более разрешить его с пользой для себя.
Во-вторых, судебный пристав-исполнитель никогда не высылает по месту работы должника исполнительный лист, который хранится в материалах исполнительного производства, возбужденного в отношении должника на основании статьи 30 Федерального закона № 229-ФЗ, а может выслать с Постановлением об удержании из зарплаты должника долга копию исполнительного листа.
В-третьих, как только по месту вашей работы поступит Постановление судебного пристава-исполнителя об удержании с вашей зарплаты долга с копией исполнительного листа, Вам нужно с ссылкой на статьи 50, 64.1, 70, 99 Федерального закона № 229-ФЗ подготовить в адрес судебного пристава-исполнителя Заявление с требованием снять арест с вашего счета в банке (а не с карты банковской), на который ваш работодатель ежемесячно Вам перечисляет зарплату.
Первый экземпляр этого Заявления со Справкой с работы, в которой указано, что на ваш такой-то счет в банке перечисляется зарплата, надо предать в канцелярию подразделения ФССП России (где работает этот судебный пристав-исполнитель) ОБЯЗАТЕЛЬНО под роспись на втором экземпляре Заявления.
Что будет дальше, время покажет.
Извините за то, что я не смог «в двух словах» без ссылок на нужные нормативные акты разъяснить ваш этот серьезный юридический вопрос, как удалось это сделать моим «коллегам» на этом сайте…
Всего Вам доброго.
Спросить
Иван, добрый вечер.
Нет, это не законно.
Пристав должен осуществлять контроль за тем, сколько процентов с карты у Вас списывают.
Более 50 процентов никак нельзя.
На нарушение Ваших прав Вы вправе подать жалобу в прокуратуру или Старшему приставу.
С уважением.
СпроситьРаботодателю пришло постановление об удержании долга от дохода должника, но Имя сотрудника неверно указано, имеет ли право работодатель не удерживать долг и вернуть постановление судебным приставам?
Добрый день!
Да.
Статья 441 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Подача заявления об оспаривании постановлений должностных лиц службы судебных приставов, их действий (бездействия) 1. Постановления главного судебного пристава Российской Федерации, главного судебного пристава субъекта Российской Федерации, старшего судебного пристава, их заместителей, судебного пристава-исполнителя, их действия (бездействие) могут быть оспорены взыскателем, должником или лицами, чьи права и интересы нарушены такими постановлением, действиями (бездействием). 2. Заявление об оспаривании постановлений должностного лица службы судебных приставов, его действий (бездействия) подается в суд, в районе деятельности которого исполняет свои обязанности указанное должностное лицо, в десятидневный срок со дня вынесения постановления, совершения действий либо со дня, когда взыскателю, должнику или лицам, чьи права и интересы нарушены такими постановлением, действиями (бездействием), стало известно о нарушении их прав и интересов. 3. Заявление об оспаривании постановлений должностного лица службы судебных приставов, его действий (бездействия) рассматривается в порядке, предусмотренном главами 23 и 25 настоящего Кодекса, с изъятиями и дополнениями, предусмотренными настоящей статьей. 4. Отказ в отводе судебного пристава-исполнителя может быть обжалован в порядке, предусмотренном настоящей статьей.
СпроситьСитуация: По решению суда меня восстановили на работе. Работодатель из начисленной заработной платы за месяц без предупреждения меня о том, что будет такое удержание - удержал сумму в размере 100 % за выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск при незаконном увольнении.
Вопрос: правомерны ли действия работодателя в такой ситуации? Как я понимаю ст.137 и 138 ТК РФ, практически любые удержания (если они законные) могут быть удержаны не более 20 % суммы причитающейся работнику при каждой выплате заработной платы.
Насколько я понял, вне зависимости от незаконности размера удержания, это удержание незаконно в принципе: вам выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за прошедший период. Ну так отпуск ведь вам до увольнения и не был предоставлен-какое может быть удержание!
СпроситьРаботодатель перестал выдавать листочки с расшифровкой начислений и удержаний заработной платы. На вопросы почему - получаем ответ, никого не держат можете увольняться. Насколько правомерны действия работадателя?
