Насыщенный день коллектора - фото в соцсетях и угрозы звонками на работу и домой
Мне звонят коллекторы и домой и на работу и в соц сетях разослали моё фото сказали что я мошенница я звоню разговариваю нормально она кричит и говори что завтра позвонит директору постоянно говорит «что надоело работать администратором?» завтра все на таоейработе узнают и скинутся тебе на долг. Подскажите как быть?
Инна, здравствуйте.
Таким образом они создают моральное давление на должников.
Обычно так недобросовестно поступают такие МФО, как например Уан клик мани, Деньги сразу и другие.
Рекомендую написать очень подробную и мотивированную жалобу в прокуратуру, причем подать ее можно в электронном виде.
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Если не написать жалобу - могут начать писать угрозы Вам и окружению, к сожалению.
Грубо нарушены Ваши права и в первую очередь Федеральный закон "О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный закон "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях" от 03.07.2016 N 230-ФЗ (последняя редакция)
СпроситьДоброе утро!
Ну это явное нарушение коллекторами требований 230-ФЗ.
Если просрочка у Вас составляет от 4 мес., то направьте в адрес кредитора заявление об отказе от взаимодействия.
А также фиксируйте нарушения и обращайтесь с жалобой в ФССП России и прокуратуру.
СпроситьКак быть в такой ситуации если директор идет тебе на уступки и говорит что поставит один день прогул за работу а есть еще мастер которому директор говорит задание на виздень и все. А этот мастер грубит тебе и за стовляет тебя от работовоть это день каторый у тебя уже в прогуле стойт от директора и все.. как мне быть... и еще это мастер кречит что мы должны забыть детей и мужей пока у нас работ и только слушать что она говорит и все а то что она приводит своего ребенка на работу и и все.. а на нам орет и указывает что делать.. и кречит что она вещи директор. Как мне быть и что делать.. хотелось бы написать жалобу на это куда можно бороться с этим вопросом чтоб с этим разобрались...
Лиза, при таких обстоятельствах следует обратиться с соответствующим заявлением на имя директора Вашего предприятия. Излагайте все факты подробно и аргументировано. Заявление составляется в двух экземплярах.
СпроситьЭто каким-то рабством попахивает. Первое если вы вышли на работу согласно графика и вашей должностной инструкции, то ни о каком прогуле речи быть не может. Прогул это если вы отсутствовали на работе более 4 часов без уважительной причины. По данному поводу администрация предприятия должна провести соответствующую дисциплинарную проверку, по результатом которой принять решение считать ли ваши действия прогулом или нет и определить наказание. Результаты проверки можно оспорить в суде. Второе. Действия мастера необходимо подробно изложить на бумагу. И жаловаться в трудовую инспекцию. А если имеют место оскорбления, понуждения к работе, угрозы различного толка, то необходимо обращаться в прокуратуру и полицию.
СпроситьСегодня придя на работу и сказав директору что хочу написать заявление на увольнение, она сказала иди домой тебе позвоню как узнаю как увольнять. Далее проходит час и мне звонит директор и говорит чтобы уволиться надо 2 недели отпуска отгулять, на прошлых работах такого небыло в чем подвох?
Добрый день ! Согласно трудовому законодательству работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 недели .Никакого подвоха нет ,таков закон ТК РФ. За 2 недели Вы можете передумать увольняться и забрать свое письменное заявление об увольнении и продолжить работу.
СпроситьЗдравствуйте, Александр Андреевич!
Заставить идти в отпуск Вас никто не может. Если у Вас нет необходимости идти в отпуск, имеете право не ходить.
Заявление на увольнение согласно Трудовому кодексу Вам нужно подать в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (ст.80 ТК РФ).
В последний рабочий день Вам должны выдать трудовую книжку, другие документы, связанные с работой и произвести с Вами окончательный расчет. Работодатель должен выплатить Вам зарплату за отработанное время, а также компенсацию за неиспользованные отпускные дни. (ст.84.1. ТК РФ).
Я думаю, что это не подвох, а неграмотность Вашего директора.
СпроситьМой руководитель заставляет меня уволиться с работы, говорит что больше работать со мной не может. Постоянно кричит и унижает. Хожу на работу находясь в постоянном стрессе. Мне 46 лет - страшно, что не найду работу.
К сожалению этим в России никого не удивишь, не пишите Заявление об увольнении по собственному желанию. Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Екатеринбурга, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Для сведения, эта информация к сожалению Вам может еще не раз понадобиться:
Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
СпроситьБрала займ на 12000 руб в мфо "Отличные наличные". Не оплатила в срок. Сейчас звонят коллектора, угрожают, звонят и пишут всем друзьям в соц. сетях. Узнают информацию обо мне. Сейчас долг 160000 руб. Требуют оплатить в течение 3-х дней 50000 руб. минимум. Сказали, что приедут на работу и позвонят руководителю. Помогите пожалуйста.
Добрый день, не имеют право они ни звонить вам, ни приходить, ни угрожать. ВЫ можете послать их в суд, если они не отстанут, пишите жалобы в прокуратуру и в полицию (если угрожают). Когда подадут в суд они на вас, вы сможете уменьшить пени и неустойку.
СпроситьЗдравствуйте!
Ничего не платите.. посылайте их в суд. в суде просите снизить проценты, а так же просите суд отсрочить и/или рассрочить платеж..
На угрозы пишите заявление в полицию и в прокуратуру..
СпроситьЗдравствуйте. Это пустые угрозы, никуда они не приедут. Посылайте их в суд. В суде заявите о применении статьи 333 ГК РФ для уменьшения процентов. Удачи Вам.
СпроситьНе платите до суда, пусть у прокурора требуют...
Суды как правило существенно снижают %, пени, штрафы. Если дойдет до суда, то Вы можете направить в Суд Заявление с просьбой предоставить отсрочку или рассрочку, если суд откажет, то можете попытаться решить этот вопрос с приставами. Основной долг желательно погашать по мере возможности. Ни банкиры, ни тем более коллекторы Вас заставить платить не могут, у них нет полномочий, а если будут угрожать, вымогать, оскорблять, то по факту угроз, вымогательства и т.д., можно обращаться с Заявлениями в Полицию, Прокуратуру. Принудительно исполнять Решение Суда могут должностные лица УФССП России (Приставы), а до этого еще далеко, но если дойдет до суда, то арестовывать они могут далеко не все имущество в соответствии со статьей 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Для сведения:
Статья 14.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Нарушение иных прав потребителей 1. Нарушение права потребителя на получение необходимой и достоверной информации о реализуемом товаре (работе, услуге), об изготовителе, о продавце, об исполнителе и о режиме их работы - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. 2. Включение в договор условий, ущемляющих установленные законом права потребителя, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. 3. Непредоставление потребителю льгот и преимуществ, установленных законом, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. Статья 333 Гражданского кодекса Российской Федерации. Уменьшение неустойки Если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Правила настоящей статьи не затрагивают права должника на уменьшение размера его ответственности на основании статьи 404 настоящего Кодекса и права кредитора на возмещение убытков в случаях, предусмотренных статьей 394 настоящего Кодекса..СпроситьСтатья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются
У меня микрозаймы, коллекторы звонят на работу. По соц. сети они разослали мои фото топлес и расценки, якобы я проститутка. Мне нужен юрист, я хочу подать в суд.
Согласно Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей" уступка прав требований коллекторам запрещена, если иное не предусмотрено договором кредитования. Если Вам угрожают коллекторы, то нужно обратиться в органы полиции с письменным заявлением о вымогательстве согласно ст.163 УК РФ.
СпроситьНе имеют право этого делать. Позаботьтесь о доказательствах прежде чем в суд подать. Скриншоты сделайте интернета. Может подать иск о защите чести и достоинства, взыскании компенсации морального вреда. Ст.151 ГК РФ. Можете обратиться к любому юристу сайта на платной основе.
СпроситьФедеральный закон от 03.07.2016 N 230-ФЗ "О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный закон "О микрофинансовой деятельности и...
Статья 8. Ограничение или прекращение взаимодействия с должником1. Должник вправе направить кредитору и (или) лицу, действующему от его имени и (или) в его интересах, заявление, касающееся взаимодействия с должником способами, предусмотренными пунктами 1 и 2 части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, с указанием на:
1) осуществление взаимодействия только через указанного должником представителя;
2) отказ от взаимодействия.
2. Форма указанного в части 1 настоящей статьи заявления утверждается уполномоченным органом. Такое заявление должно быть направлено через нотариуса или по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо путем вручения заявления под расписку.
3. Заявление должника о том, что взаимодействие будет осуществляться только через указанного им представителя, должно содержать фамилию, имя и отчество (при наличии) представителя должника, номер его контактного телефона, почтовый адрес и адрес электронной почты.
ГК РФ Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутацииСпросить1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.
По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести, достоинства и деловой репутации гражданина и после его смерти.
2. Сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина и распространенные в средствах массовой информации, должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Гражданин, в отношении которого в средствах массовой информации распространены указанные сведения, имеет право потребовать наряду с опровержением также опубликования своего ответа в тех же средствах массовой информации.
3. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву.
4. В случаях, когда сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, стали широко известны и в связи с этим опровержение невозможно довести до всеобщего сведения, гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также пресечения или запрещения дальнейшего распространения указанных сведений путем изъятия и уничтожения без какой бы то ни было компенсации изготовленных в целях введения в гражданский оборот экземпляров материальных носителей, содержащих указанные сведения, если без уничтожения таких экземпляров материальных носителей удаление соответствующей информации невозможно.
5. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, оказались после их распространения доступными в сети "Интернет", гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также опровержения указанных сведений способом, обеспечивающим доведение опровержения до пользователей сети "Интернет".
Смотря что вы хотите. Чем квалифицированней юрист, тем будет дороже.
Консультация будет стоить от 1 тыс. рублей. В суд - от 20 тыс.
А можно просто подробно вам расписать весь порядок действий и вы сами сможете ориентироваться в процессе. При инструкции все будет просто.
СпроситьУ каждого юриста свои расценки, по-поводу доказательств, то обязательно заверьте скрин-шоты у нотариуса, эта услуга платная и не каждый нотариус это делает, но это очень важно, для дальнейшего разбирательства.
СпроситьВ зависимости от того, что именно Вы хотите, можете обратиться к любому юристу сайта для личной консультации; реклама в ответах запрещена. Ну, исковое заявление Вам тут могутсоставить за 1500-2000 рублей.
СпроситьОбратитесь к конкретному юристу вашего города или региона на сайте в личные сообщения и узнайте стоимость услуг. Жалобу на действия коллекторов направляйте на сайт ЦБ РФ, интернет-приемная-Жалобы на неправомерные действия коллекторов, к жалобе прикрепите скрины страниц, которые рассылают.
СпроситьОбратитетсь к любому юристу в личные сообщения и там договаривайтесь о цене услуги. Расценки у каждого юриста свои. Ст.779 ГК РФ. Удачи!
СпроситьУ меняв банке в русский стандарт есть просрочка 1 месяц. Сегодня мне позвонил сотрудник банка. Начал мне угрожать что приедем к тебе с группой и будем выбивать с тебя долг. Мы с тебя выбим долг. И поможем тебе что бы у тебя на работе были проблемы. Будем звонит все и говорит какой ты.с применяем физ. я ему сказал что буду писать жалобу в ген. Прокуратуру. Он ответил мне плевать хоть путину пиши заплати долг. Хочешь я тебе дам телефон прокуратуры. Я ему да.я позвонил и попал в их банк. Вечром я обратился в банк хотел написать претензию на сотрудника. Мне отказали и сказали что надо звонить голл центр. Я спросил вы моё кред. Дело передали коллекторами. Они ответили что нет.. подскажите мне поступить дальше...
рассмотрите вопрос о расторжении кредитного договора в судебном порядке по собственной инициативе.
СпроситьИмею долг в экспресс займе, долг по просрочкам 60 тыс руб мне звонят на работу звонят моим друзьям. В очередной раз позванив на работу моя коллега сказала об этом нашему директору и он хочет меня уволить имеит ли право он меня уволить и как поставить на место свою коллегу которая постоянно кляузничает на меня из за этих звонков боиться что они коллекторыприйдут на работу и всё там разнесут.
Нет. Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Для сведения:
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
СпроситьМой отец должен банку, а коллекторы звонят мне. Сегодня мою фотографию выложили в соц. сетях. Что я мошенница. В какие правоохранительные органы мне обратится, что бы решить этот вопрос.
Мне на работу звонят коллекторы, говорят что у меня долг, и чтобы либо я сам решал либо чтобы они меня уволили, но ситуация в том что я не должник и не поручитель, должник мой брат, коллектор в открытую говорит, что специально говорит всем на моей работе что я должник, и что будет добиваться чтобы либо меня уволили либо чтобы брат заплатил.
Звонят постоянно колекторы домой и на работу, требуют оплатить долг по кредиту говорят ято, видемо не все платежи поступили, за 2004 г А я знаю что всё было оплачено. Подскажите, что с этим делать?
Здравствуйте, Олег Николаевич. Можете смело коллекторов отсылать в суд, т.к. если они требуют возвратить долг за 2004 год, то сроки предъявления претензий уже прошли. По поводу действий коллекторов советую обратиться с жалобой в прокуратуру и службу судебных приставов. Если не отстанут, то вы имеете полное право сами на них подать в суд. Также просите у коллекторов документы на основании которых они требуют возврат долга. В частности это может быть договор переуступки прав, платежное поручение о выкупе долга и многое другое. Если возникнут вопросы звоните. Консультация 1000 рублей.
СпроситьДобрый день, Олег Николаевич! Да ничего вы никому не должны. Уже давно прошли сроки исковой давности. Пишите заявление в полицию по факту угроз и вымогательства, жалобу в прокуратуру и в службу приставов.
Спросить