Неожиданное требование - для увольнения необходимо взять 2 недели отпуска. В чем разница с предыдущими работами?
Сегодня придя на работу и сказав директору что хочу написать заявление на увольнение, она сказала иди домой тебе позвоню как узнаю как увольнять. Далее проходит час и мне звонит директор и говорит чтобы уволиться надо 2 недели отпуска отгулять, на прошлых работах такого небыло в чем подвох?
Добрый день ! Согласно трудовому законодательству работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 недели .Никакого подвоха нет ,таков закон ТК РФ. За 2 недели Вы можете передумать увольняться и забрать свое письменное заявление об увольнении и продолжить работу.
Спросить
Здравствуйте, Александр Андреевич!
Заставить идти в отпуск Вас никто не может. Если у Вас нет необходимости идти в отпуск, имеете право не ходить.
Заявление на увольнение согласно Трудовому кодексу Вам нужно подать в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (ст.80 ТК РФ).
В последний рабочий день Вам должны выдать трудовую книжку, другие документы, связанные с работой и произвести с Вами окончательный расчет. Работодатель должен выплатить Вам зарплату за отработанное время, а также компенсацию за неиспользованные отпускные дни. (ст.84.1. ТК РФ).
Я думаю, что это не подвох, а неграмотность Вашего директора.
Спросить
Уже неделю хочу уволиться, а подписывать некому. Директор в отпуске, зам директора, она же и руководитель отдела, в котором я работаю, на больничном. Директор оставил другого заместителя, но мне сказали, что сначала надо показать заяление своему начальнику и чтобы он написал не возражаю а потом на подпись директору. На чье имя мне писать заявление и нужно ли показывать его кого-нибудь кроме директора?
пишите заявление на имя директора. именно директор и никто иной является вашим работодателем. именно он указан в вашем трудовом договоре.
напишите заявление в двух экземплярах. заявление нужно подать за две недели до предпологаемой даты увольнения.
вручите заявление в приемной или отделе кадров под роспись о получении (или штамп о приеме заявления) или отправьте по адресу организации заказным письмом с простым уведомлением (в этом случае заранее с учетом почтовой пересылки...лучше недели за три до даты увольнения).
с момента принятия заявления идет отсчет времени. согласовывать свое увольнение вы не обязаны - это сугубо ваше личное желание и оно не ставится в зависимость от желания или возражений начальника участка цеха и т.п.
если работодатель своевременно не подпишет заявление и не издаст приказ, то все последствия по несвоевременной выплате выходного пособия и прочих, установленных при увольнении выплат, возлагаются на работодателя.
СпроситьЯ написал заявление на увольнение по собственному желанию по согласованию сторон без отработки 14 дней, спустя час директор звонит после подписания звонить и говорит тебя не смогут уволить и провести твое заявление так специалист отдела кадров в отпуске, и будет через неделю и говорит тебе нужно, переподписать, хотя высшее руководство подписало но директора не устроило, как мне быть законно ли его требованию, подписал директор по всему Краснодарскому краю, копия заявление есть, оригинал ты кадрах смогут ли мне отказать или придется отработать две недели.
Здравствуйте.
Если Вы достигли соглашения, директор не может его изменить в одностороннем порядке. Вас обязаны уволить по соглашению сторон, и в последний рабочий день выдать на руки трудовую книжку.
С уважением.
Спросить
Если у вас на руках есть копия заявления с визой руководителя, то оснований для беспокойства нет. Отпуск кадровика это не повод менять дату увольнения. Сами только ничего не пишите и не переносите.
СпроситьМой директор в отпуске. Я на данный момент исполняющий его обязанности и хочу уволиться. Наша организация подчиняется местной администрации, Учредитель организации глава. Написала сегодня заявление на увольнение на имя главы в двух экземплярах, мне его зарегистрировали. Через 2 часа перезвонили и сказали, что заявление мое не действительно, надо ждать директора. Я ждать не могу, нашла другую работу. В заявлении указано, чтобы меня уволили через две отработанные недели, но на этот момент мой директор еще будет в отпуске. Что мне делать, сказали если я уйду через две недели, то директор меня может уволить по статье.
Я нахожусь на больничном,27 мая я написала директору что хочу уволиться, она мне сказала приехать 4 мая и написать заявление так как майские праздники, я приехала написала заявление, но 11 числом (так сказал директор). Нужно ли мне отрабатывать потом 2 недели?
Здравствуйте! Если работник увольняется по своей инициативе, он должен предупредить об этом своего работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели, – период так называемой отработки (ст. 80 ТК РФ). В эти 2 недели работник может заболеть. Так вот больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его.
Спросить
Помогите, пожалуйста, понять, что происходит. Мой сын устроился на работу кассиром в магазин. Но, также выполнял там разгрузочные работы. Работает по графику два через два. Во время своей второй по счету смены (т. е. перед выходным) повредил спину. Сказал мне, что завтра (в свой выходной) пойдет писать заявление об увольнении. Пошел сказал директору, что хочет сегодня написать заявление. Но директор сказал, что придешь в СВОЮ смену и напишешь. Хорошо. Ушел домой. Спина за выходные не перестала болеть, и он решил обратиться к врачу. Врач дал на неделю больничный. Но смена то Его на работе, как сказал директор, он пошел писать заявление на увольнение. Но директор сказал придти после больничного писать. Я так полагаю, что с умыслом затягивают отсчет времени, т.к. после написания нужно две недели отработать.
Помогите понять, разве не имеет человек права уволиться, когда сам хочет?
По инициативе сотрудника можно написать заявление когда угодно. Пока сын лечится, пусть напишет заявление об увольнении и отправит его почтой (заказным с уведомлением и описью вложения). Пока выздоровеет, и заявление работодатель получит и срок увольнения подойдет.
Спросить
По собственному желанию человек может подать заявление об увольнении. Сроки отработки будут неизменными. Уменьшение срока отработки (14 дней) возможно в следующих случаях:
- увольняющийся находится на испытательном сроке или с ним заключен срочный трудовой договор. Срок предупреждения-три дня;
- человек может расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Это возможно, если заявление об увольнении обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисления в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) (ч.3 ст.80 Трудового кодекса РФ);
- по соглашению между работником и работодателем (ч.2 ст.80 Трудового кодекса РФ).
СпроситьХочу уволиться с работы в отпуске. Отпуск до 15,07. , написала заявление 14 июня, заведующая его не подписала ссылаясь на то, что в отпуске она не имеет права увольнять сотрудников. Говорит пиши в заявление об отпуске с последующим увольнением. Может она по истечении моего отпуска обязать меня отрабатывать 2 недели? Как мне поступить, чтобы уволиться?
Работаю руководителем структурного подразделения. Всегда подписывала заявления на трудоустройство, проводила собеседование при трудоустройстве. Подписывала заявление на увольнение, отпуск и т.п. и передавала на подпись генеральному директору. Директор сменился. Новый директор сказал, что не видит необходимости в моем согласовании. Тепарь мне звонят и говорят, что приходит новый сотрудник. Или что такой-то уволился. Я веду табель учета рабочего времени, составляю график работы на месяц. Прав ли директор? Какими документами это регламентировано?
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 9 июня, разговаривала с менеджером по кадрам 10 июня, а директора поставили в известность по телефону 11 июня. Заявление мое передали в офис директору только сегодня 16 июня. Я согласна отработать была 2 недели. Но сегодня директор мне звонит и говорит, что с сегоднешнего дня будет исчисляться дата увольнения. Что делать подскажите?
Сын работал водителем автобуса. Придя сегодня на работу его ставят перед фактом что на его место директор взял своего крестника а сына заставляет писать заявление на увольнение. На вопрос почему. Директор ответил просто тебе не повезло. Не нравишься ты мне. как поступить сыну? И правомерны ли действия директора автопарка?
Я работаю в "Магнит" и хочу уволиться. Сказала об этом директору 7 го января, она ответила, что в праздники заявление писать нельзя, у отдела работы с документами выходные. Сегодня 13 и директор не появляется на работе, заявление написать не дают, тянут время. Как мне уволиться быстрее и желательно без отработки? И могу ли я написать заявление 7 м числом?
Здравствуйте.
Задним числом не можете написать заявление. Двухнедельный срок отработки начнется на следующий день после получения работодателем Вашего заявления. Можете воспользоваться курьерской доставкой или придётся направлять почтой с уведомлением и описью вложения. Вручить лично можно не только директору, но и секретарю или сотруднику отдела кадров.
Спросить
