Ждал ответ несколько дней, на что потом мой блат сказал - Кто-то из банка А написал плохую характеристику на тебя.
Работал в банке А год, был хорошим, честным сотрудником, никогда не ругался с начальством, был ответственным и положительным. Решил пойти в банк В по истечению 7 месяцев, можно так сказать по блату, оставалось только отправить свою анкету в службу безопасности банка. Ждал ответ несколько дней, на что потом мой блат сказал - Кто-то из банка А написал плохую характеристику на тебя. После чего узналось что это начальник группы банка А решил не отпускать меня (премиюдобывающего) сотрудника. (говорил за спиной что СБ глаз на меня положили и занесли в красный список, но если отработать некоторое время (месяца эдак 3, без дефолтности вообще) то из красного списка они выпишут, и зуб точить перестанут. Прошло три-четыре месяца, поступило предложение пойти в другую частную контору. Я решил чтоб лишних, глупых и ненужных вещей не произошло уволиться из банка А. Уволился. Теперь не могу никуда устроиться. По словам моих коллег, начальник банка А обратился в СБ своего банка и попросил поставить негативную пометку (мне же не сообщая, без каких либо разбирательств) чтобы не взяли ни в один банк работать. С частной не получилось, но теперь и ни в один банк не берут, на определенном этапе проверке службы безопасности они сталкиваются с негативной пометкой банка А и отказывают мне. Что делать?
Ситуация, на мой взгляд, неправовая, ее решение нужно искать не у юристов. Существование неких "баз благонадежности банковских сотрудников" законом не предусмотрено, сбор сведений из них носит неофициальный характер.
СпроситьДобрый день, Тимур!
При трудоустройстве согласно ТК РФ, есть определенный перечень документов, которые обязан предоставить соискатель.
В судебном порядке оспорить отказ в трудоустройстве возможно, - но пожелаете ли Вы в дальнейшем работать в таком Банке.
Скорее проще уничтожить трудовую и придти как вновь трудоустроенный без стажа...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация