Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос: имеет ли право по трудовому закон-ву администрация компании устанавливать нам такой график работы?

06.02.2001, 10:30
• г. Москва

Ответьте пож-ста.

У нас закрытое акционерное общество со сменным графиком работы - 3 дня в день с 8 утра до 20.00, потом 3 выходных,

потом 3 ночи подряд с 20.00 до 8 утра, снова 3 выходных.

Вопрос: имеет ли право по трудовому закон-ву администрация компании устанавливать нам такой график работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Такой режим работы обычно применяется на непрерывных производствах, т. е. на предприятиях, на которых производственный процесс не может быть приостановлен по техническим и технологическим причинам. И ст. ст. 51-52 КЗоТ РФ допускают возможность установления такого режима работы. Поэтому администрация вашей компании права.

Другое дело, что работникам, работающим посменно, устанавливаются дополнительные отпуска и доплаты (см. постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС "О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на

многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства" от 12 февраля 1987 г. № 194). Финансируются эти льготы за счет средств предприятия. Руководители предприятий могут повышать работникам, занятым в многосменном режиме, размеры вознаграждений по результатам работы за год; вводить горячее (бесплатное или по

льготным ценам) питание для лиц, работающих в ночную смену, и т.д.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги