Ольга Петровна
02.03.2016, 18:50
Вопрос о сочетании заявления на отпуск без сохранения заработной платы с заявлением на увольнение и периоде отсутствия на работе
Читать ответы (1)
На новой работе, через пол года, я сходил в отпуск на две недели. Когда я могу ещё пойти в отпуск на две недели?
Алексей, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация
