Как зачислить младшего ребенка в тот же корпус школы, в котором учится старший? Законодательство поможет?
Можно ли опираться на данный закон для зачисления младшего ребенка в тот же корпус школы, в которой обучается старший ребенок? Под одним номером школы у нас 3 учебных корпуса: ин.яз., математический, общеобразовательный. Старший ребенок учится в ин.яз.-корпусе. Хотела бы, чтобы младший ребенок обучался в том же корпусе, что и старший. Г.Москва.
Здравствуйте, одно из самых ожидаемых новшеств в правилах приема в первый класс: теперь не могут отказать в приеме ребенку, чей старший брат или сестра уже учится в этой образовательной организации, как, к сожалению, случалось раньше, поэтому родителям приходилось водить детей в разные школы. Это правило не зависит от территории, где проживают дети, но есть нюанс - дети должны жить в одной семье и иметь общее место жительства. Это про одну и ту же школу, а вот про один и тот же корпус с братом или сестрой не уточняется.
Спросить
Такая ситуация: д. 5 корпус 2 и 3. Корпуса соединены, стоят буквой Г. Имеем мвою котельную, которая обслуживает оба корпуса. Имеем ТСЖ на 2 корпуса. Сейчас 1 корпус хочет уйти в УК, а другой остаться в ТСЖ. Возможно ли одному корпусу отделиться в данной ситуации?
Правомочно ли если младшего брата переведут из младшей школы (из 4-го класса) не в здание школы в котором учится старший брат, а в другой корпус (все корпуса (по старому школы) носят номер одной и той же гимназии; родители в разводе).
У меня такая ситуация, работаю в дет саду младшим воспитателем, у заведующей под подчинении 3 корпуса, в главном корпусе вечно не хватает персонала а именно в основном младших воспитателей, так вот в этом корпусе ни кто не хочет подработать на группе где нет младшего воспитателя и начинаю с других корпусов кидать нас и происходить это регулярно, то на все лето постоянно закрывают два корпуса и всех скидывают один там все дети перемешанные короче бардак. Если мы начинаем возмущаться когда нас кидают в другой корпус сразу начинается давление со стороны начальство, как быть?
Работаю психологом доу на 2 корпуса, тк была реорганизация, 1 корпус на 1 ставку, на 2 корпусе 0.5 ставки. Имеют ли право обязать работать 54 часа? Как правильно организовать график работы?
Купили квартиру в новом доме. Оформили квартиру в собственность.
Дом состоит из 2-х корпусов отдельно стоящих друг от друга.
Корпус №2 в котором мы приобрели квартиру сдался в эксплуатацию в 2014 г.
Корпус №1 до настоящего времени еще не сдан (сдача планируется в 2017 г.).
В составе корпуса №2 имеются площади под подвальные помещения.
В составе корпуса №1 площадей под подвальные помещения нет. т.к. они выкуплены ИП под магазины.
При покупке квартиры внесена сумма за те квадратные метры, в которых мы и проживаем без подвала. Про то, что будет подвал застройщик сообщил в устном порядке.
Насколько мне известно все имущество дома и придомовой территории при сдаче дома в эксплуатацию переходит в собственность жильцов этого дома.
В данный момент застройщик начинает делить площади подвальных помещений в корпусе №2 (который сдан в эксплуатацию) среди жильцов корпуса №2 и №1.
В одной из статей СМИ вычитал, что сами собственники квартир в сданном в эксплуатацию доме должны на общем собрании ТСЖ поделить подвалы между собой.
Сейчас застройщик помимо того, что сам делит площади под подвалы в корпусе №2, хочет поделить их с собственниками квартир корпуса №1, т.е. впустить в наш одиночно стоящий корпус собственников с другого корпуса.
Вопросы.
Правомерны ли его действия?
Как нам, собственникам квартир корпуса №2, вести себя в данной ситуации?
Если корпус №2 сдался в эксплуатацию, можем ли мы собственники квартир данного корпуса, не впускать в подвальные помещения представителей застройщика (бригадир, прораб), которые ведут отделочные работы в корпусе №1?
Последние устроили склад материалов в подвалах корпуса №2!
Спасибо.
Меня устно на работе припугивают, что переведут на такую же должность но в другой корпус детского сада находящийся на расстоянии но в пределах одной территории.
А сотрудника первого корпуса переведут в этот корпус где мое рабочее место.
По трудовому кодексу работодатель вроде ничего и не нарушает. Но есть но!
Условия труда в первом корпуск гораздо хуже, чем на моем рабочем месте. Нагрузка увеличится, т.к. в первом корпусе 4 группы, а в нашем 3 группы (работаю в должности кастелянши) и у сотрудника первого корпуса имеется инвалидность.
Правомерны или нет действия работодателя в данной ситуации?
Спасибо!
У меня возник такой вопрос. У нас школа состоит из 2-ух корпусов. Всю 1 четверть мы учились в 1 корпусе в 2 смены, т.к. 2 корпус ремонтировали. С началом 2 четверти открыли 2 корпус, он был безумно грязным, было много пыли. Во время учебы во 2 корпусе было не редкостью, что сидя на уроках, мы слышали, как проходят строительные работы в корпусе. Сейчас вроде бы закончились все работы, спустя 2 недели. На протяжение всего этого времени мы задыхались в пыли, учились в не убранных кабинетах. Теперь нас заставляют убрать всю пыль, грязь во 2 корпусе. По сути мы будем выполнять работу строителей и техничек. До этого мы уже убирали строительные материалы возле корпуса. Когда нам сказали про уборку в самом корпусе, я отказался, на что услышал, что напишут докладную на классного руководителя. Что делать? Можно ли отказаться от уборки корпуса?
Собираемся снять видеосъёмку в заброшенном здании, это бывший завод, данный корпус заброшен и в аварийном состоянии, некоторые корпуса сдаются в аренду под разные цели, что нам грозит если охранники вызовут полицию? На въезде на территорию написано, что объект охраняется но на данном корпусе таких вывесок нет.
