По всей видимости, в Вашем вопросе речь идет об увольнении по инициативе администрации (ст. 33 КЗоТ РФ). В этом случае увольнение возможно по основаниям, указанным в п.п. 1-8 ст. 33 КЗоТ РФ. Однако, при увольнении по сокращению численности или штата работников, при равной производительности труда и квалификации работников, в отношении которых решается вопрос об увольнении, предпочтение в оставлении на работе, в соответствии с ч. 2 ст. 34 КЗоТ РФ, отдается, в том числе, работникам, имеющим длительный стаж непрерывной работы на данном предприятии. С уважением, Станислав Вадимович Швефель.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Возможно ли увольнение в предпенсионном возрасте (51 год)?

Москва - онлайн услуги юристов

Увольнения в предпенсионном возрасте

Руководство затягивает увольнение работника, достигшего предельного возраста - правомерно ли это?

Объясните пожалуйста, какой возраст считается предпенсионным и могут ли меня сократить при достижении этого возраста.

Возраст предпенсионного периода и дата выхода на пенсию - все, что вам нужно знать

Увольнение в предпенсионном возрасте - законность при отсутствии ликвидации и личной неприязни

Порядок увольнения в предпенсионном возрасте. Не сокращают, апросто гонят в шею Евроцемент михайловцемент.

Какие причины могут быть для увольнения работника

Право директоров предприятий на увольнение сотрудников в предпенсионном возрасте и их защита по трудовому кодексу РФ

Имеют ли право ее уволить в предпенсионном возрасте, или оставить на 0,5 ставки

Скажите пожалуйста, может ли работодатель уволить работника, в предпенсионном возрасте 52 года, без основания?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59