Отпускные начислены за 36 рабочих дней, правильно ли это, за сколько дней должены начисляться отпускные воспитателю.
Работаю воспитаелем в дошкольной группе при 5-дневной недели, длительность отпуска 50 (42+8 дополнительных дней) календарных дней. Отпускные начислены за 36 рабочих дней, правильно ли это, за сколько дней должены начисляться отпускные воспитателю.
А как бухгалтерия смогла насчитать рабочие дни, если измерение идет в календарных?
Спросить
На основании какого документа при определении продолжительности отпуска у повара закрепленные в коллективном договоре 6 дополнительных рабочих дней "превращаются" в календарные, т.е. при 5 - дневной рабочей неделе нет разницы между рабочим и календарным днем.
Если правило прописано в коллективном договоре, оно должно исполняться. Обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьУ меня следующая ситуация. Я работаю воспитателем дошкольной группы. По окончанию учебного года вышел в отпуск на 56 календарных дней, хотя воспитателю положено 46 календарных дней, выплатили отпускные (за 56 дней). После окончания моего отпуска работодатель требует возвратить ему определенную сумму денег, ссылаясь на то, что якобы они выплатили сумму отпускных больше (за 56 дней), а нужно было за 46 календарных дней. Законны ли требования работодателя? Обязан ли я возвращать отпускные?
Законны ли требования работодателя?Обязан ли я возвращать отпускные?
----нужно точно знать количество дней положенного вам отпуска. если переплата имело место. то их удержат из заработной платы. -ничего наличными, не возвращайте.
СпроситьОтпускные начисляются на календарные дни или рабочие, например у меня 50 календарных дней отпуск. Начислят на все календарные или только на количество рабочих дней в отпуске. Суббота при расчете считается рабочим или выходным?
отпуск рассчитывается и оплачивается календарно
суббота и воскресенье входит в отпускные дни.
исключаются только официальные праздничные дни
СпроситьУ меня следующая ситуация. Я работаю воспитателем дошкольной группы. По окончанию учебного года вышел в отпуск на 56 календарных дней, хотя воспитателю положено 46 календарных дней, выплатили отпускные (за 56 дней). После окончания моего отпуска работодатель требует возвратить ему определенную сумму денег, ссылаясь на то, что якобы они выплатили сумму отпускных больше (за 56 дней), а нужно было за 46 календарных дней. Законны ли требования работодателя? Обязан ли я возвращать отпускные, если я собираюсь увольняться?
Я работаю в дошкольной группе при школе. На 42 дня период моего отпуска группу закрыли. У младшего воспитателя отпуск 28 дней. Чем занимается младший воспитатель.
Надо полагать, администрация школы нашла чем занять младшего воспитателя на тот период, пока Вы отдыхаете.
СпроситьВ трудовом договоре указано, что основной отпуск мне положен в календарных днях, а дополнительный в рабочих. При подсчёте продолжительности моего отпуска (основной+дополнительный) дополнительный отпуск насчитали в календарных днях (ссылаются на то, что в компьютерной программе предприятия заложены только календарные дни). Законно ли мне требовать перерасчета дней дополнительного отпуска с календарных дней на рабочие дни? Государственная инспекция труда мне чем-то поможет? Отпуск начинается 26 июня, а отпускные ещё не выплатили. Как быть?
Доброго времени суток! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
СпроситьСогласно ч. 2 ст. 124 Трудового кодекса РФ,
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Вам следует подать заявление о переносе даты начала отпуска на срок после выдачи отпускных, и работодатель обязан произвести указанный перенос.
Да, Ваше требование законны, положения трудового договора обязательны и для работодателя. Если в трудовом договоре указан расчет дополнительного отпуска в рабочих днях, значит так он и должен насчитываться. Да, обратитесь по указанному вопросу в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вам необходимо по данному обстоятельству обратится в прокуратуру с жалобой. Жалоба пишется в произвольной форме
СпроситьСотрудник по основной должности работает библиотекарем на полную ставку, длительность ежегодного отпуска равна 28 календарных дней, у данного сотрудника есть внутреннее совместительство преподавателя (длительность отпуска по этой должности 56 календарных дней). В данной ситуации отпуск какой длительности должен предоставлять работодатель?
Добрый день! Отпуск должен быть предоставлен работнику по каждой должности. То есть 28 дней и 56 дней. При этом отпуска предоставляются одновременно. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника больше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
СпроситьРаботаю в дошкольном образовательном учреждении, положенный отпуск 42 календарных дня, в апреле брала отпуск 5 рабочих дней. Сколько дней отпуска у меня осталось? Плюсуются ли автоматически к пяти рабочим два выходных. Спасибо за ответ.
Вы значит брали 5 календарных дней., значит остался еще 37 дней.
По закону не имеют право предоставлять первую половину отпуска не менее 14 дней.
Спросить
Здравствуйте)
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. (ст.136 ТК)
СпроситьСколько дней добавляется к отпуску в июне-с 28 мая в отпуске. Работаю воспитателем в логопедической группе, отпуск-56 календарных дней.
