Вопросы о неполученной премии - Что делать при увольнении из магазина?

05.10.2012, 16:20

• г. Геленджик

Я работала в магазине продавцом-кассиром. Зарплата состояла из двух частей 13-го оклад, и 28-го премиальная часть, от общей прибыли магазина. Работали по 11 ч, часто работали в не рабочее время. За время работы, от руководства, ни письменно, ни устно, замечаний не было. Я и еще одна сотрудница написали заявление на увольнение. При расчете выяснилось, что мы лишены премии. Начальница ничего не объясняет, никаких документов не предоставляет. Сумму удержанной премии мы узнали от сотрудниц которые остались там работать, и то примерно т.к они ее бояться.. Р.S. Зарплата пришла на карточку. Права ли она? И как нам добиться правды.?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

05.10.2012, 16:47,

г. Сочи

Ольга! Рекомендую обратиться с заявлением о данном нарушении Ваших прав, в котором Вы и укажите все изложенные Вами обстоятельства о сложившемся порядке оплаты труда, в прокуратуру. Это будет быстрее, чем судебное рассмотрение спора. К тому же, при проведении проверки по Вашему заявлению, прокуратурой будут истребованы все документы, в т.ч. - касающиеся любых выплат по оплате труда работников Вашим бывшим работодателем К нему лучше сразу приложить копию трудового договора, приказа о приёме на работу, трудовой книжки (что есть).

При наличии вопросов - звоните, не всегда есть время набирать ответы, всего доброго!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о неполученной премии - Что делать при увольнении из магазина?

Геленджик - онлайн услуги юристов