Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение штата и предложение должностей с меньшей з/п - досудебный конфликт

06.10.2012, 12:31
• г. Новопавловск

Меня зовут Злобин Владимир. Я работал в Северо-Кавказком банке ОАО Сберканка России в Кировском отделении (на правах отдела) Ставропольского отделения №5230/0413 кредитным инспектором по кредитовании юридических лиц. Получил уведомлении о сокращении штата в связи с реорганизацией (Кировское отделение № 5230 переименовали в Кировское отделение (на правах отдела) Ставропольского отделения № 5230/0413) за 2 месяца. 13 сентября 2012 года ухожу на больничный. Выйдя 5 октября 2012 г. с больничного моя должность сокращена и мне предложили должности с меньшей з/п и не моего профиля. Я узнаю, что за время моего больничного были приняты на работу 2 человека в должности кредитных инспекторов кредитования юридических лиц. Обьясните пожалуйста мне должны быть предложены эти должности в первую очередь или нет и какие пособия и за сколько месяцев (выплачивают сразу) при сокращении штатов?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если бы вы находились на рабочем месте, то именно вам в первую очередь обязаны были предложить эти должности. Закон не предусматривает обязанность Р-теля сообщать о вакансиях работникам на "больничном".

Поэтому можно по человечески посочувствовать, но как-то защитить трудно.

Касаемо самого увоьнения по сокращнию:

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России