Сейчас живу и работаю местности приравненной к местности крайнего севера в муниципальном учреждении 4,5 месяца (с 25.05.12). У меня возникла необходимость уехать к родителям в другое государство и для этого хотела оформить отпуск за свой счет, но руководство говорит что возможно оформить и отпуск, хотя я и не проработала еще 6 месяцев. Возможно ли это? И на какой срок (сколько дней) мне можно оформить отпуск? Не потеряю ли я право на следующий отпуск летом?
По согласованию с работодателем отпуск может быть предоставлен и ранее 6мес работы, можно и полный. А следующий отпуск будете брать согласно графиков отпусков.
Спросить
В данном случае всё зависит от обоюдного согласия.
ТК РФ - Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Ничего вы не теряете.
Берите скажем 14 или 21 день. Оставшиеся дни отгуляете до конца периода или присоедините к отпуску в следующем году.
Спросить
