Яна
20.06.2022, 11:46
Неполный рабочий день без согласия работника - нарушение прав или правомерное действие работодателя?
Читать ответы (1)
Срок не указан. Те работодатель не в праве мне будет отказать на перевод назад на полное рабочее время?
Перевод только с согласия работодателя, это не его обязанность.
СпроситьЗдравствуйте. Неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени. Перевод на неполное рабочее время осуществляется по соглашению сторон (ст. 93 ТК РФ), если нет срока, а обстоятельства, явившиеся причиной неполного рабочего времени исчерпали себя, то оснований для отказа у работодателя нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
