Оплата и оформление стажировки - что делать, если не выполняются требования ТК РФ?
Как правильно составить текст, где нужно описать про неоплачиваемую стажировку? Неделю работала, стажировку не оплатили и Не оформили по тк рф?
Пишите претензию с требованием оплаты стажировки, это нарушение ТК РФ.
Если не поможет-жалоба в трудовую инспекцию.
СпроситьПишите жалобу в Гос инспекция труда. Допуск к стажировке - фактически допуск к работе, Работа должна оплачиваться. Всякая работа, в т.ч. стажировка, должна оплачиваться.
СпроситьМарина, по моему мнению, для начала надо разобраться: какая сейчас ситуация, продолжаете там работать или ушли? И уже тогда определиться с целями и действиями.
СпроситьЗаконно ли то,что работодатель при приеме на работу заявляет, что необходимо пройти стажировку, неоплачиваемую? Н что ссылатс что бы стажировка оплачивалась? Спасибо.
Мне предложили стажировку в компании, стажировка длится 2 недели, должны ли со мной заключать срочный договор для оплаты стажировки?
Обязан ли работодатель выплатить зарплату за неделю неофициальной стажировки, если уволилась стажер?
Я работала неделю неофициально у меня была стажировка. При этом работодатель говорил, о том что за стажировку будет начисляться зарплата, но через неделю я уволилась. Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату за эту стажировку?
Проходила неоплачиваемую стажировку в ип,сообщила об этом на биржу. Работодатель ни как не оформил. Считается ли это мошеничеством.
Я была на стажировке у двух работодателей. Ни один не заплатил за стажировку, видите ли стажировка оплачивается только после официального трудоустройства. Подскажите, могу ли я получить за стажировку деньги, если перед и во время стажировки не подписывала никаких договоров и чего либо ещё о том, что я там стажируюсь?
Работаю на заводе. Решила пройти стажировку в другой отдел. Стажировка на 2 месяца. Перевод в тот отдел после прохождения стажировки. После недели стажировки я поняла, что не хочу переводиться. Могу ли я отказаться от дальнейшей стажировки и вернуться к себе в цех. Подписывала только план стажировки. Знаю что был приказ на стажировку, но не на перевод в другой цех.
Скажите человек хочет оформиться на стажировку на базу стройматериалов может ли работодатель заключить с ним срочный трудовой договор о стажировке сроком на 5 недель, где одну неделю он будет стажироваться бесплатно, потом 2 недели 50 процентов и послед.2 недели 70 проц. От оклада? Или как должен поступить в этом случае работодатель?
Я закончил стажировку в гибдд, стажировка длилась 3 месяца будет ли перерасчёт стажировки?
В октябре в кредит был куплен онлайн-курс «менеджер маркетплейсов».
На вебинаре говорилось, что после обучения будет предоставлена стажировка с дальнейшим трудоустройством, сроки обозначены не были. Но в договоре-оферты нет ни слова о стажировке.
Так же есть переписка с кураторами, где говорится, что стажировка будет оплачиваемая.
На данный момент многие уже ждут больше месяца эту стажировку, а продавать курс все еще продолжают, т.е. растет кол-во людей на стажировку. И уже кураторы говорят о том, что надо соглашаться на неоплачиваемую стажировку.
Так же в процессе мы узнали, что у ИП нет лицензии на обучение, хотя курсы он ведет не сам, а другой эксперт.
Курс пройден полностью, мы на стадии ожидания стажировки, с кураторами поднимался вопрос о возврате денежных средств, но они готовы вернуть только 10% от стоимости обучения за отказ от стажировки.
В следствие у нас возникает вопрос, имеет ли ИП право продавать и преподавать курс без лицензии? И так же можно ли написать на них заявление на факт о введении в заблуждение? Многие повелись только на то, что будет оплачиваемая стажировка и дальнейшее трудоустройство.
Я 4 дня отработала на стажировке, оплатили только 4 день (в расчетном листке указана дата) с формулировкой премия за стажировку. Какие нарушения работодатель допустил за неоплату 3 дней стажировки. Факт работы 4 дней подтверждается.