Как правильно посчитать средний месячный заработок работника для подачи искового в части регресса.

Выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?

ТК РФ Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Сколько выплат должен получить работник? Выходное пособие+ 2 средних месячных заработка либо (выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?

Читать ответы (1)

Как рассчитать средний месячный заработок уволенного работника при постановке на учет в службе занятости населения?

В случае, когда средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен, как правильно рассчитывается этот средний месячный заработок... также как за 2 предыдущих месяца со дня увольнения (выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства) - средний заработок из расчета последних 12 месяцев или средний заработок из расчета последних 3 месяцев, согласно Справке о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии), заполненной работодателем для службы занятости при постановке на учет).

Читать ответы (2)

Рассчет выходного пособия и среднего месячного заработка при увольнении по сокращению штата - как определить правильный размер?

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Уточните, пожалуйста, как правильно должны рассчитываться выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства - как среднее значение месячного заработка за 12 месяцев или как средний заработок из расчета последних 3 х месяцев (согласно Справке о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии), заполненной работодателем для службы занятости при постановке на учет). Спасибо!

Читать ответы (2)

Комментарии однозначного разъяснения так же не дают!

Статья 248 Трудового Кодекса РФ абзац второй Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом То есть взыскание может осуществляться только судом если сумма причиненного ущерба превышает его средний месячный заработок или в случае если месячный срок истек или когда сотрудник не согласен в добровольном порядке? Трактовать можно совершенно по разному. Как правильно? Комментарии однозначного разъяснения так же не дают!

Читать ответы (1)

Удержали из заработной платы сумму в счет возмещения ущерба

В каких случаях можно удержать с заработной платы работника сумму ущерба, не превышающего средний месячный заработок работника.

Читать ответы (1)

Хочу посчитать какую пенсию я буду получать. Стаж Мун службы 28 лет оклад 6045, средний месячный заработок с надбавками-28000

Хочу посчитать какую пенсию я буду получать. Стаж мун службы 28 лет оклад 6045, средний месячный заработок с надбавками-28000

Читать ответы (1)

Как исчислить средний заработок работника бюджетной организации с учетом внебюджетных заработков?

Для бюджетной организации, если она помимо бюджета имеет внебюджетные заработки сотрудников, то как исчисляется средний месячный заработок работника данного предприятия, исходя только из бюджетной зарплаты или включает и внебюджетные заработоки работников данного предприятия?

Читать ответы (1)

Как правильно исчислять средний заработок, если работник находится в командировке 8 месяцев за год, исключать все периоды?

Исключается ли при исчислении среднего заработка период нахождения работника в командировке, когда за ним по законодательству сохраняется средний заработок. Как правильно исчислять средний заработок, если работник находится в командировке 8 месяцев за год, исключать все периоды?

Читать ответы (1)

Расчет выходного пособия при сокращении среднего заработка - правила и налогообложение

1. Как правильно рассчитывается выходное пособие при сокращении (средний месячный заработок)? 2. Он выплачивается в день увольнения? 3. на период трудоустройства в течении 2 месяцев выплачивается средний месячный заработок, что значит с зачетом выходного пособия? 4. Облагаются ли эти выплаты при сокращении 13% налогом?

Читать ответы (1)

Как подать исковое заявление в суд для уменьшения платежей по кредитам и пересчета процентов?

Я не могу платить по кредитам, так как месячный зароботок ниже, чем банковские платежи. Подскажите, какие документы нужны для подачи искового заявления в суд, чтобы уменьшить платежи и пересчитать проценты. Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно посчитать средний месячный заработок работника для подачи искового в части регресса.

Симферополь - онлайн услуги юристов