В чьи обязанности входит покос травы на территории образовательного учреждения?
В чьи обязанности входит покос травы на территории образовательного учреждения?
Руководитель учреждения должен возложить исполнение этой обязанности на одного из сотрудников в соответствии с трудовым законодательством или нанять исполнителя по договору подряда.
СпроситьВходят ли в обязанности сторожа уборка територии и покос травы на территории.
Ученик закончил 9 классов, входит ли в обязанности директора образовательного учреждения контролировать в какое образовательное учреждение поступил ученик? Если да, то ссылка на закон или НПА.
Нет, такой обязанности нет, не предусмотрена Законом РФ "Об образовании в Российской федерации".
СпроситьУК выставила в квитанции отдельной строкой окос травы на придомовой территории, а в квитанции уже имеется строка - уборка придомовой территории. Законно ли выставлен счет за окос травы? Входит ли окос травы в услугу-...
В учреждении нет профсоюзной организации.
На территории электрических подстанций в целях противопожарной безопасности при наступлении летнего сезона начинается покос травы. Территория подстанции около 2 Га.
Руководство возлагает эту работу на дежурных электромонтеров.
В должностной инструкции написано, что сотрудник обязан осуществлять уборку территории. Но не указанно, что в уборку территории входит покос травы.
Законны ли действия работодателя?
Просьба ответы отправлять, ссылаясь на ТК. Спасибо.
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
СпроситьЕсли трава это обычное явления для этой местности то характерным условием было бы создание внутреннего документа который регулирует порядок и должностные инструкции работника занимающегося уборкой территории. Если в ваши должностные обязанности изначально не входит покос травы то вы не обязаны этого делать, однако если вам принимают на работу исключительно с целью покоса травы, вы не раскрывает свою сферу деятельности, уборка территории может заключаться непосредственно в месте где каждый работник осуществляет свою деятельность, например вы сварщик и в месте вашей сварки вы так же являетесь ответственным за уборку территории, в данном случае покос травы к вам не имеет никакого отношения, а если вы специально наняты для облагораживания и уборки территории то это ваша прямая обязанность.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021) ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
СпроситьОтвет достаточно прост
Что подразумевает под собой уборка территории по трудовому договору и есть ли хитрый пункт (иные указания начальства)
СпроситьРаботодатель считает, что в уборку территории по умолчанию входит покос травы. Законно ли решение работодателя?
СпроситьРуслан, это должно быть прописано в трудовом договоре согласно ст. 57 ТК РФ. Если этого нет, то вам не могут это вменить. Либо пусть издают приказ и доплачивают за расширение зоны обслуживания ст. 60.2 ТК РФ.
Если не трудно, оцените, пожалуйста, ответы юристов. Это наше время для вас.
СпроситьУборка прилегающей территории покос травы сельская местность, чья обязанность или сколько метров от забора до дороги. Кажется муниципалы лукавят. Могут ли мупы сами устанавливать нормы, Пожалуйста ссылка на закон РФ. Спасибо.
Здравствуйте. Законы РФ в данном случае, как раз и не применяются. Поскольку имеет место муниципальная собственность, муниципальные права, и даже - муниципальные обязанности. Которые они вполне могут переложить на плечи иных субъектов на основании местных НПА.
Как правило, 5 м от забора - считается прилегающей территорией. Вот их и могут обязывать очищать.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьНет, не могут, это совмещение других работ, только с согласия работника.
- см. ст. 60.2 ТК РФ.
СпроситьУважаемый Андрей!
Может это сделать директор МУ СШОР с соблюдением положений статей 72, 60.2, 74 Трудового кодекса РФ.
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договораИзменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Положения статьи 74 ТК РФ вряд ли директор этого МУ СШОР будет применять, хотя и это возможно.
Удачи Вам.
Спросить