Могут ли заставить писать объяснительные при сокращении на работе?
На работе подходит сокращение и я попадаю под эту категорию, скажите пожалуйста, могут ли меня принудительно заставить писать по собственному желанию если я опаздывала на работу раза 2-3, при этом задерживалась после работы и приходила пораньше для того, чтобы прикрыть то время, на которое я опаздывала. Объяснительную во время опоздания с меня никто не брал, могут ли взять задним числом?
Трудовой кодекс прямо устанавливает, что Трудовой кодекс прямо устанавливает, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменные объяснения. На предоставление таких объяснений работнику дается 2 рабочих дня.
Соответсвенно-задним числом работодателю сделать это будет невозможно.
СпроситьОльга, а Вы не пишите "по собственному".
Объяснительные пишите, там распишите все как было на самом деле.
При необходимости, если Вас привлекут к дисциплинарной ответственности за опоздания, можно будет оспорить это в суде.
СпроситьЗадним числом в рамках закона не получится, в любом случае.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация