Работники крупной компании борются за справедливый график труда
Работаю в крупной компании график при устройстве обговаривали 12 ти часовой рабочий день 2 день 2 выходных 2 ночь 2 выходных, по итогц работодатель свел к тому что его не правильно поняли и график который он имел в виду 2 день 2 ночь 2 выходных (из которых выходит 1 полноценный выходной) работая втроем за 4 ых якобы нам добавляют деньги за это (каких то 5 тысяч) на предложения убрать эти 5 к и дать 4 го чтоб работать 3/3 к примеру и 2/2 говорит что не будет этого делать, подскажите как можно подвести его к тому чтобы он принял нашу просьбу т.к даже по номер час идет большая переработка.
Для начала неплохо бы выяснить, имеется ли трудовой договор с работодателем, прописаны ли там пункты, которые вас неустраивают, если имеются, то можно припугнуть трудинспекцией или судом, если трудового договора не имеется, можно все равно припугнуть судом за неофициальное офомление, вдобавок налоговой инспекцией, если будет пугать увольнением можно припугнуть судом. Все эти нормы прописаны в трудовом кодексе РФ.
СпроситьДля начала неплохо бы выяснить, имеется ли трудовой договор с работодателем, прописаны ли там пункты, которые вас неустраивают, если имеются, то можно припугнуть трудинспекцией или судом, если трудового договора не имеется, можно все равно припугнуть судом за неофициальное офомление, вдобавок налоговой инспекцией, если будет пугать увольнением можно припугнуть судом. Все эти нормы прописаны в трудовом кодексе РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация