Возможность пройти проверку знаний после отпуска и ее влияние на график работы
Нахожусь в отпуске, при нахождении в нем просрочилась очередная проверка знаний, могу ли я пройти ее после отпуска? 1 числа приступить к работе, не будет ли это моей ошибкой что не прошел ее заранее в отпуске и тем самым срываю график?
Работаю электромонтером, раз в год прохожу очередную проверку знаний по электробезопасности.
Очередная проверка знаний по графику, будет в середине февраля 2017. Очередной отпуск выпадает на январь-февраль, этим отпуском перекрываю проверку знаний.
Начальник говорит, что я должен сдавать сейчас, до отпуска. Аргументируя тем, что когда я выйду на работу, автоматически буду отстранён.
В ПТЭЭП не нашёл пункта, где указано, что делать с теми кто по болезни или на период отпуска не прошёл проверку знаний. Разве по выходу из отпуска моё удостоверение не продается до первой сдачи электробезопасности?
Мой очередной отпуск по срокам совпал с очередной проверкой знаний, руководство мне перенесло проверку знаний пройти до отпуска, а в удостоверении стоит дата очередной проверки знаний именно во время отпуска. Имею ли я основания пройти проверку знаний после отпуска? Пожалуйста укажите статью и т.д.. С уважением, Дмитрий Геннадьевич!
Какого числа мне нужно выйти на работу из отпуска. Отпуск в нашей организации составляет 28 дней. Ушла в отпуск я 3-го июня. А 12 число - это праздник. Я хочу узнать добавляется ли этот день к отпуску и, следовательно, какого числа мне необходимо приступить к работе. Заранее благодарю.
Нахожусь в отпуске. Пришла очередная мед комиссия, работаю в оао ржд могу ли я пройти ее после отпуска.
Я работаю в графике сутки трое. Написала заявление на отпуск с 13 по 26 число. В то время пока я буду в отпуске сменщицы будут работать сутки через двое. По графику смен 9 го числа у меня последняя смена перед отпуском, а первая смена после отпуска 29 го.
Но одна из моих сменщиц уволняется 16 го числа, и если ей не найдут замену могут ли меня вызвать в мои выходные после отпуска 27 го или 28 го числа? Желания выходить раньше срока не имею) тем более график на месяц уже составлен.
Я работаю в системе магазинов самообслуживания контролёром розничной сети, мой рабочий график сутки - трое. После смены вышел в отпуск. Мне предоставили только 21 календарный день, мотивируя это тем, что ещё не прошёл год с момента предыдущего отпуска, в отпуске нахожусь уже десять дней, отпускные ещё не получил, три выходных дня после смены включены в дни отпуска, правильно ли это? или отпуск должен начинаться после этих выходных?. Могу ли я требовать, предоставить мне полный отпуск, несмотря на то, что год с момента предыдущего отпуска ещё не прошёл? Могу ли я требовать, чтобы начало отпуска было перенесено, в связи с тем, что отпускные ещё не были выплачены, а за это время мне оплатили рабочие дни?
Задача. Обучение пройдено, тестирование на ПЭВМ пройдено - 20.05.19.
21.05.19 отказался пройти экзамен в комиссии. Зафиксировали Актом отказ. Должны отстранить от работы? В 76 ст ТК РФ написано если не прошел обучение И проверку знаний (т.е обучение+проверку знаний).
Назначили повторную сдачу на 25.06.2019 через 34 дня (больше 30 дней), мотивируя это тем, что в этом периоде у работника отпуск 20 дней и к МЕСЯЦУ должен быть приплюсОван еще и отпуск... Статья 14 ТК РФ говорит, что я в принципе сразу после отпуска могу сдавать..
Кто ответит? Благодарю!
Отпуск попал на праздничные дни, сменный график работы 2 через 2. Допустим отпуск по графику заканчивается 6 числа. 7 и 8 – выходные по графику, по графику на работу 9-ого числа. При этом в дни отпуска было 2 праздничных дня. Значит ли это, то что я все равно выхожу на смену 9-ого числа, т.к. отпуск продлился на 2 моих выходных дня? спасибо.
Когда выходить из отпуска если график работы сменный, а день выхода из отпуска не совпадает с графиком? На примере 1 числа отпуск закончился, а смена только 4 числа обязана ли я выходить на работу 2 и 3 числа, так как работодатель мотивирует это тем что раз 1 числа отпуск закончен значит 2 и 3 я должна выйти на работу. При этом сбивается весь график. Если возможно укажите пожалуйста статьи.
В отпуске на 14 календарных дней, во время отпуска оформили больничный по беременности, могу ли отгулять полностью отпуск, а отпуск по беременности оформить после очередного отпуска (тем самым сокращая отпуск по беременности)