Какое значение имеет правомерность приема на работу при рассмотрении трудового спора в суде?
При рассмотрении трудового спора в суде по поводу увольнения с работы моего дрга было обнаружено, что его прием на работу не был надлежащим образом оформлен, в частностиего не был издан приказ. Надо выяснить, когда он вступил в трудовые отношения с организацией, т.к. от этого обстоятельствазависит решение ряда правовых вопросов.
Он вступил в трудовые отношения в тот день, когда приступил к выполнению своей трудовой функции, вне зависимости от того, был он оформлен или нет.
СпроситьПо существу - выкладывайте сюда все доказательства и будем анализировать.
А из общих фраз нееприкрытой задачи по трудовому праву никаких выводов сделать невозможно.
Удачи в учебе.
Спроситьработник считается официально трудоустроенным со дня когда работник приступил к своим ддолжностным обязанностям, соответсвенно чтобы доказать данный факт необходимо привлекать свидетелей. За более детальной информацией обращаться по телефону в рабочее время.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация