Я работаю фармацевтом, график 2*2 с 8.00 до 20.00, имею ребенка 2 х лет. Имеет ли право работодатель посылать меня на техническую учебу в мои выходные дни?

Имеет ли право работодатель посылать меня на техническую учебу в мои выходные дни?

Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней

Работаю в графике 2/2. Написал заявление на уход в отпуск с 04 по 17 ноября. По графику выходные дни 2 и 3 ноября, и 18, 19 ноября. Мой работодатель говорит, что я не имею права отдыхать 18 дней, и заставляет меня менять график работы, выходить 18 ноября вне моего графика. Прав ли в таком случае работодатель?

Читать ответы (3)

Работа фармацевтом в государственной аптеке - можно ли изменить неподходящий график?

Я работаю фармацевтом в государтсвенной аптеке. Фармацевтов сокращают осталось нас двое. График работы меня не устраивает. Первый день с 8.00 до 16.00 второй с 11.00 до 19.00.Выходной воскресенье и вторник. Имею ребенка 6 лет. Могут ли меня заставить работать в таком графике?

Читать ответы (1)

Оправдана ли отправка работника в отпуск в выходные дни - на примере работы в Карусели с графиком 2/2 с 1.08

Я работаю в Карусели мой график 2/2 с 1.08 я должна пойти в отпуск но по графику это выходные дни. имеют ли право отправлять меня в выходные дни. с отпуска я также выхожу с выходного. Объясните что мне делать.

Читать ответы (1)

Работая по графику 2 через 2 дня выходные дни совпали с праздником, имею ли я право на перенос выходных дней по закону.

Работая по графику 2 через 2 дня выходные дни совпали с праздником, имею ли я право на перенос выходных дней по закону.

Читать ответы (1)

У меня сменный график работы. Имеет ли право работодатель привлечь меня в мои выходные дни к обучению по пожарной безопасности?

У меня сменный график работы. Имеет ли право работодатель привлечь меня в мои выходные дни к обучению по пожарной безопасности?

Читать ответы (2)

Переносятся ли выходные в скользящем графике работы в продуктовом магазине?

Я работаю в продуктовом магазине, у меня скользящий график: 4 дня работаю, два выходных. По своему графику после Нового года 1,2,3,4 января я работаю - 5,6 отдыхаю. Но 1,2 января нам дали выходные, получается, что мои рабочие дни только 3,4 января (то есть я должна выйти только на два дня и уйти на выходные). Напарницы спорят, что раз их выходные выпали на выходные, которые дал начальник, то они переносятся (их выходные) и они должны отдыхать 1,2 января и ещё два своих, которые по их мнению должны сместиться. У меня вопрос: Переносятся ли выходные в скользящем графике или он (график) так и должен идти?

Читать ответы (1)

Введение дополнительных выходных дней для сокращения выработки работников в графике сменности.

Я работаю по двухсменному графику (две дневные смены, продолжительностью 11,5 часов, затем два дня выходных) Начиная с 01.03.2013 работодатель ввел в график сменности дополнительные выходные дни с целью сокращения выработки работников до нормы, установленной в производственном календаре.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель посылать меня на техническую учебу в мои выходные дни?

Саратов - онлайн услуги юристов

Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней

Работа фармацевтом в государственной аптеке - можно ли изменить неподходящий график?

Оправдана ли отправка работника в отпуск в выходные дни - на примере работы в Карусели с графиком 2/2 с 1.08

Работая по графику 2 через 2 дня выходные дни совпали с праздником, имею ли я право на перенос выходных дней по закону.

У меня сменный график работы. Имеет ли право работодатель привлечь меня в мои выходные дни к обучению по пожарной безопасности?

Переносятся ли выходные в скользящем графике работы в продуктовом магазине?

Введение дополнительных выходных дней для сокращения выработки работников в графике сменности.

Вопрос о допустимости подработки в выходные дни в другом магазине при работе в супермаркете

Имеет ли право работодатель вызывать меня в выходные дни, у меня сменный график работы?

График работы контролера ТМЦ с ночными, выходными и праздничными днями - допустимость?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59