Как ответить на письмо конкурсного управляющего банка при истечении исковой давности и отсутствии документов о передаче имущества?
199₽ VIP
Нужно подготовить юридически грамотный ответ на полученное письмо от конкурсного управляющего банка. По дате товарной накладной прошло более 3 лет - подходит ли ситуация по сроку исковой давности? Если да, то об этом тоже необходимо сообщить в письме. А во-вторых при увольнении я не забирал никакие акты приёма-передачи и базу ПО для учёта активов, поэтому некорректно спрашивать объяснения у сотрудников, у которых по факту увольнения не было никаких претензий по недостаче имущества банка. По памяти только помню, что данное имущество по акту приёма-передачи было передано в другой отдел - отдел информационной безопасности или что-то подобное, где был работник по фамилии Тюрина, больше не помню.
Здравствуйте, Сергей!
Срок давности в данной ситуации (для ответа на письмо) значения не имеет.
Т.к. он подлежит применению только при рассмотрении спора судом, т.е. в конкретном деле (ст. 196-200 ГК РФ).
А по поводу ответа на письмо - да, можно подготовить ответ.
Эта услуга просто стоит дороже чем ответ на вопрос. И не входит в стоимость ответа на вопрос за 99 рублей.
СпроситьДобрый день!
Вы можете обратиться к любому юристу и Вам подготовят мотивированный ответ на основании ст.779 ГК РФ. Срок исковой давности составляет три года см.ст.196 ГК РФ. Срок исковой давности применим только в судебном порядке.
СпроситьСергей, здравствуйте.
Срок исковой давности, в контексте статьи 196 ГК РФ здесь не подойдёт.
_____
Взыскать материальную ответственность можно с бывшего работника, но только если не пропущены сроки. В статье 392 ТК РФ указано, что у работодателя есть 1 год со дня обнаружения ущерба.
______
Вы вправе выбрать любого ответившего Вам юриста и попросить составить ответ на Письмо конкурсного управляющего банка, пишите в сообщениях, выбирайте лучшее предложение. Услуги платные, не в рамках этих 99 р.
_____
С уважением.
СпроситьВыбирайте юриста - работа стоит явно не 90 рублей (примерно столько получает юрист за лучший ответ) - и он Вам поможет - ст. 779 ГК РФ.
Надо уточнять - Вы сотрудник бывший - даат увольнения?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация