Что делать, если график 5/2 день, меняют на график 5-день, 2-выходных, 5-ночь, законно ли это?

• г. Москва

Что делать, если график 5/2 день, меняют на график 5-день, 2-выходных, 5-ночь, законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Само по себе - законом это не запрещено, максимум - не соблюдалась процедура при изменении, смотрите ст. 100 ТК РФ.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Василий
13.11.2014, 21:12

Изменение графика работы на неделю в день - выходной и неделю в ночь - выходной - законно ли это?

Мне на рабоет меняют график с 2 дня в день 2 дня в ночь 2 выходных на график неделя в день воскресенье выходной неделя в ночь воскресенье выходной законно ли это.
Читать ответы (1)
Андрей
26.04.2015, 13:44

Перевод водителей скорой помощи на график два день два ночь два выходных - законное изменение или нет?

Я работаю водителем на скорой при графике день ночь два выходных. Сейчас нас хотят перевести на график два день два ночь два выходных. Законно ли это.
Читать ответы (1)
Игорь
27.01.2020, 14:52

Как оспорить новый график работы, если он не подходит - опыт настройки графика работы согласно вашим потребностям

Работаю в графике сутки через трое. Работодатель меняет график на 12 в день, 12 в ночь, два выходных. Как оспорить новый график, если он меня не устраивает?
Читать ответы (2)
Наталья
14.06.2022, 14:24

Незаконная работа - отработка дней и изменение графика работы.

Я отработала день, ночь, отсыпной и вместо выходного вызывают на работу. Законно ли это? Постоянно меняют график работы и вместо двух выходных получается один выходной.
Читать ответы (1)
Пётр
06.03.2017, 07:32

Изменение графика работы в связи с больничным работника - законно ли удаление выходных из графика?

Работаем по двух сменному графику по 12 часов (день-ночь-выходной), один работник ушёл на больничный и график изменили, убрали в графике выходные (12,4/8,12,4/8) законно-ли это.
Читать ответы (1)
Анна
21.03.2013, 12:10

Нарушение графика работы и его законность на предприятии

Мой график работы на предприятии:2 дня в день, 2 дня в ночь, 4 дня выходных. В договоре в пункте о графике работы пусто, не заполнено. Сами графики не подписанны должностными лицами и печати отсутствуют. Сотрудникам под подпись тоже не выдают. Составляются графики практически еженедельно и сотрудник не может быть уверен, что отдохнет в положеный день. Если вызывают работника на работу в его выходной день, то сразу меняют график. Т.е по моему мнению хотят обойти ст. 153 ТКРФ-мол по графику ты в день и оплачивать в двом размере не обязаны. И так уже около года. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Антон
23.07.2017, 07:26

Рабочий график день, ночь и один выходной. Насколько это законно? При условии, что до этого график был день ночь, два выходных.

Рабочий график день, ночь и один выходной. Насколько это законно? При условии, что до этого график был день ночь, два выходных.
Читать ответы (2)
Станислав
20.06.2021, 08:44

Изменил график на свое усмотрение - как жить с переменным графиком на работе?

Работаю по замыслу день ночь отсыпной выходной, но начальник меняет график раз в неделю а то чаще, может поменять день ночь день ночь без остановки, потом два выходных, потом опять меняет по своему усмотрению, мотивируя тем что кто то заболел, т.е физический я не могу планировать выходные потому что он из просто меняет как хочет.
Читать ответы (4)
Роман Михайлович
01.04.2014, 20:29

Легально ли переводить сменный персонал на дневной график из-за ремонта оборудования?

В связи с ремонтом оборудования переводят сменный персонал работающий по графику день ночь два выходных на дневной график. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Максим
20.06.2019, 11:23

График работы в службе безопасности аэропорта - 12-часовой день/ночь с двумя выходными

Работаю в службе безопасности аэропорта, график 12 часовой день/ночь два выходных, начальник начинает смену на полчаса раньше всегда и меняют с поста бывает на полчаса позже - это законно.
Читать ответы (1)