Начальник ОПС Почта России вынужден совмещать свои обязанности и почтальона без доплаты

У меня вопрос по трудоустройству. Я работаю в почтовом отделении начальником, отделение не большое. Есть свободные пол ставки оператора связи который должен работать на кассе и обслуживать клиентов, но оператора нет и я работаю сама. В данный момент я в декретом отпуске, но мне скоро выходить на работу. Раньше за эти пол ставки мне оплачивали. Сейчас, как мне говорят, начальникам нельзя совмещать и получается когда я выйду на работу я буду работать бесплатно. Это вообще законно. Ведь каждый труд должен быть оплачен.

Работаю Начальником отделения на Почте. Оператор уходит в отпуск, замещать ее буду я бесплатно, так сказала Начальство выше.. По совмещению устроить не могут, доплат никаких не будет. Сказали отменили все это. Разве правомерно это? Должна я замещать работника бесплатно!? Спасибо.

Я являюсь работником Почты России,. у нас отделение 4 класса где работают начальник оператор и 4 почтальона. Когда у меня оператор уходила в отпуск мне ставили за нее доплату 30% от ее оклада. Сейчас же она уходит в отпуск за 2 года с 1 июня,. А в доплатах мне отказывает начальство говорит о том что сейчас Кризис на Почте и это ваша обязанность доплат не будет. Скидываю вам дословную переписку с начальством по чату: 14 мая 2015 г. ..Майа начальник Александрова А.В. Кризис на почте россии ОПС Эльдикан а мы то тут причем мы выполняем свою работу,.. оператор у меня сейчас уйдет за два года в отпуск,.. что все это время за бесплатно работать ..Майа начальник Александрова А.В. Вы как начальник обязаны предоставлять услуги населению, операторов в других опс нет. работают одни начальники, будете исполнять свои обязанности вот и всё ОПС Эльдикан так в опс в которых нет операторов там и почты то совсем мало.,.. а у нас и народ постоянно идет и сахателеком на нас свешали и почтой горной зоны мы занимаемся и пенсионеров у нас много.. поэтому нам и добавли ставку оператора... получается если это все мои обязанности тогда и раньше не должны были ничего доплачивать,. но платили же хоть 30% но платили,. а сейчас все сокращают. Ни приказов ничего при этом нет ни уведомлений об изменениях.. ..Майа начальник Александрова А.В. Надо немного подождать, не покрываем сидим свои расходы, с чего будут выплаты. У нас с Вами доходы не выполняются по всему почтамту. Трудности пройдут. Думаю в скором времени нормализуется всё. А счс надо работать и добиваться хороших результатов. Тогда и доплаты все будут. ОПС Эльдикан Все выплаты осуществляются в случае хороших фин. результатов это доплаты премии может да убираются,.. а это же идет замена другого работника В кол договоре Пункт 5.1.15. Производить оплату за совмещение должностей, увеличение обьема работ в соответствии с положением об оплате труда и статьей 151 ТК РФ 12:09 ..Майа начальник Александрова А.В это и есть доплата. В Ваши функции и обязанности входит все то что делает оператор Вот так мне ответил начальник,.. имеют ли они право убрать с меня доплаты за то что я буду выполнять работу за двоих человек? Они ссылаются на то что якобы это все входит в мои обязанности,. но если это мои обязанности почему они раньше платили а сейчас без приказа без ничего просто убрали и все. Как быть?

Ситуация такая. В отделении раюотают два человека, начальник и оператор связи. Норма рабочего времени каждого 40 часов. График работы отделения с 8:00 до 20:00, в субботу с 9:00 до 18:00. Начальник уходит в запланированный отпуск на 2 недели. Организация не может найти замещающего сотрудника на время отпуска. Оператора заставляют писать заявление на замещение начальника. Заявление без совмещения обязанностей и доплат. При этом рабочий день с семи часов увеличивается до двеннадцать часов в сутки, при сохранении лплаты по норме, т.е. семи часов. Насколько это правомерно, и что делать сотруднику оператору в данном случае, в защиту своих прав?

Я работник Почты России начальник отделения связи поселка. По штату у нас начальник оператор и четыре почтальона. У меня оператор с первого июня ушла в отпуск за два года то есть выходить ей только 4 сентября. Получается всю работу я делаю одна. На вопрос к начальству о доплатах хотябы минимальных 30 процентах, они ответили отказом. Хотя например в прошлых годах когда оператор уходил в отпуск они доплачивали 30 процентов от оклада оператора,.. а сейчас ответили отказом категорически якобы на Почте Кризис и не положено. Отказаться от работы я не могу они сказали что это все мои обязанности такие же как и у оператора. Я отработала три месяца одна без доплаты. 4 сентября оператор должна была выйти на работу но не вышла так как оказалось у нее больничный с 20 августа, получается у нее и отпуск продлевается и она на больничном. Скажите пожалуйста если начальство мне и сейчас откажет в доплатах когда оператор на больничном как мне поступить? Как им доказать что они мне обязаны доплачивать?

Как оплачивают работу почтальона, когда другой почтальон уходит в отпуск, нам сказали, что оплата производится, если почтальон на больничном или если открыта вакансия почтальона (оплачивается 25% от оклада), а так должны разносить бесплатно. Законно ли это?

Начальник разрешил ходить на работу не по графику работы главное, что бы была сделана работа качественно. Сотрудник делал работу и уходил, При этом работал еще в другом месте по 2 трудовой книжке. Наказание для начальника. Халатность?

Я работаю на почте в мобильной группе, в одном из наших отделений начальник уходит в отпуск (отделение находится в 130 километрах от моей работы) начальник почтамта по приказу отправляет меня туда но при этом отказывается при передачи отделения делать ревизию. Законны ли их действия?

На почте России, когда почтальон уходит а отпуск другие почтальоны работают за него бесплатно. Законно ли это?

Работаю на почте на селе нач. отделения. Раньше когда я поступила на эту работу, нам вместо отпуска выплачивали компенсацию, а теперпь меня отправляют в отпуск, но при этом я выхожу на работу через день на 2 ч. на обработку почты, эта работа не оплачивается хотя фактически я работаю 4 часа. Они аргументируют это тем что отделение закрывать нельзя и посторонних принимать на работу нельзя. А компенсации якобы сейчас нет.