Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Из 5 ставок воспитателя доу сокращается одна. Уведомление выдается всем воспитателям или только тому кто попадает под сокращение?

28.06.2022, 11:42
• г. Владимир

Из 5 ставок воспитателя доу сокращается одна. Уведомление выдается всем воспитателям или только тому кто попадает под сокращение?

Читать ответы (2)
Ставки воспитателей ДОУ Ставка воспитателя
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Уведомление вручается тому воспитателю, должность (единица), которого сокращается.

Спросить

Добрый день, Ольга.

Трудовое законодательство предусматривает сокращение численности работников (а не ставок). При сокращении численности - уведомление выдается только тому, кто подпадает под сокращение. При этом, такой работник определяется по правилам ст. 179 ТК РФ по критерию наименьшей квалификации или производительности труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга
16.06.2021, 19:03

В детском саду планируют сокращения - работники не знают, кто будет уволен

Помогите разобраться. С сентября закрывают одну группу в д/с, сокращают ставки работников. Педагогам, музыкальному руководителю, старшему воспитателю выдали уведомления за два месяца, о сокращении полной ставки или части ставки. А по помощникам воспитателей (всего в д/с 7,5 ставок): в общем приказе о "Сокращении" указано, что сокращается 1,5 ставки. Каждому пом. воспитателя выдано "Уведомление" о сокращении их должности и расторжению трудового договора по истечении 2-х месяцев с момента подписания данного уведомления. Все получили уведомления, но никто не может понять: уволят всех? Или кого-то конкретно? Неизвестно и непонятно. Как быть? Устно заведующая пояснила, что пока не решила кого сократить.
Читать ответы (1)
Ирина Александровна
01.12.2016, 08:46

Вопросы законности и справедливости при сокращении штата в организации

В нашей организации сокращение штата. Кадровик уведомил нас письменным уведомлением за два месяца до сокращения, абсолютно всех кто занимает должность, которая попадает под сокращение (а нас 15 чел на такой должности). Сокращается 1 человек с этой должности. НО комиссии по сокращению кого то конкретного человека не было еще и не известно когда будет. Законно ли всем раздавать эти уведомления, если сокращается только один человек? И многие из нас мамы воспитывающие ребенка одни, и есть у тех кто имеет детей-инвалидов. Но видать наше руководство на это не смотрит и всех под одну гребенку. Хотя у нас есть и пенсионеры работающие. Кстати руководство хочет сократить маму которая официально не замужем и растит одна ребенка. Как быть? Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (3)
Марина
03.12.2014, 08:32

Сокращение рабочего дня у воспитателя и логопеда - последствия и право на пособие

Из-за нехватки финансирования сокращается рабочий день у воспитателя и логопеда на 25 %, в дальнейшем при реорганизации планируется сокращение этих ставок полностью. Как повлияет сокращение рабочего дня и имеют ли они право на пособие по сокращению?
Читать ответы (11)
Елена
12.04.2019, 20:39

В детском саду расформировали группу. Воспитатель попадает под сокращение. Или сократят воспитателя пришедший в садик последний.

В детском саду расформировали группу. Воспитатеь попадает под сокращение. Или сократят воспитателя пришедший в садик последний.
Читать ответы (1)
Людмила
30.04.2015, 11:08

Рабочий день воспитателя - сокращение времени и оплата по 95 статье ТК

Рабочий день воспитателя 7,12 у моп персонала 8 часов. Предпраздничный день сокращается только при 8 часовом рабочем дне, или 7 часовой тоже сокращается. Бухгалтерия оплачивает моп персоналу 7 часов и воспитателям 7 ссылаясь на 95 статью ТК.
Читать ответы (1)
Татьяна
14.11.2015, 11:50

Оглашение оклада старшего воспитателя детского сада - юридическая ответственность воспитателей

Скажите пожалуйста является ли оклад старшего воспитателя детского сада персональными данными или только зарплата? Ситуация такая: старший воспитатель на совещании постоянно говорит, что она получает меньше воспитателей. На что ей сказали воспитатели, что нормальный у нее оклад. Она попросила сказать какой у нее оклад. На что воспитатели ответили, что им за это попадет. Но старший воспитатель заверила, что нет не попадет, говорите. Воспитатели озвучили. После этого она пожаловалась директору, что огласили ее персональные данные. Воспитателей призывает директор к ответу. Какая мера ответственности грозит воспитателям?
Читать ответы (1)
Евгения
22.03.2019, 10:29

Смущительная ситуация - переквалификация на воспитателя, но я работаю как младший воспитатель

Воспитателя. Я прошла переквалификацию на воспитателя, есть диплом. Но работаю я пока младшим воспитателем, жду место воспитателя. Сейчас сказали, что всем младшим воспитателям надо пройти дистанционное обучение, то ли повышение квалификации, то ли что-то в этом роде. И мне тоже, потому что пока я остаюсь на этой должности. Но я не вижу смысла. Как воспитатель может учиться на помощника воспитателя?
Читать ответы (1)
Инна Фаилевна
12.11.2015, 18:02

Сокращение ставки без приказа - заведующая детского сада вызывает госпитализацию воспитателя

Заведующая детского сада вручила уведомление воспитателю о сокращении ставки без приказа. После чего воспитатель в тяжелом состоянии была госпитализирована. До этого заведующая 2 месяца давила на воспитателя в надежде что воспитатель напишет увольнение по собственному желанию...
Читать ответы (1)
Ирина
19.04.2021, 14:38

Сокращение в детском саду - почему старшему воспитателю не осталось места?

По сокращению. Я работаю в детском саду старшим воспитателем. Недавно нам вручили уведомления о сокращении. Мою штатную единицу сокращают полностью (1 ставка) и сокращают 1,5 ставки воспитателя. Мне сказали, что если сокращается должность старший воспитатель, значит ухожу я, т.к занимала эту должность. Хотя у меня высшее педагогической образование, квалификационная категория и двое детей несовершеннолетних. Правильно ли это суждение? Ведь я отношусь к педсоставу.
Читать ответы (2)
Елена
24.04.2016, 14:26

Как защитить права воспитателя при сокращении в детском саду? Варианты и возможности

Вопрос о преимущественном положении работника при сокращении. В детском саду, который является структурным подразделением школы грядёт сокращение одной группы детей, а в связи с этим сокращаются 1,5 ставки воспитателя и 1 ставка няни. Директор школы уведомляет о сокращении воспитателя. Она ещё не на пенсии (54 года) . Зам. директора, заведующая садиком уже на пенсии (58 лет), в должности работает первый год. Правомерно ли такое сокращение, если воспитатель и заведующая имеют одинаковое образование, стаж воспитателя более 30 лет, а заведующая работает в образовательном учреждении всего около 5 лет. Заведующая работает на 0,5 ставки зам. директора по воспитательной работе и 0,5 ставки воспитателя. Предложение директора сокращаемому работнику - работать на 1 ставку младшим воспитателем - работника не устраивает. Предложение сокращаемого воспитателя - 0,5 ставки воспитателя - не устраивает директора. Директор не хочет беспокоить зама (личные отношения). Насколько возможно защитить права воспитателя, попадающего под сокращение, какие могут быть варианты?
Читать ответы (1)