Без работы после отпуска - есть ли законные выплаты?

Какие выплаты и права имеет работник находящийся в отпуске по уходу за ребенком, когда организация объявляет себя банкротом?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Организация в которой я работаю объявляет себя банкротом. Через месяц у меня заканчивается отпуск и мне надо выходить на работу. Мне должны вручить уведомление о банкротстве и еще 2 месяца я обязана ходить на работу. Вопрос: могу ли я написать заявление за свой счет на э ти два месяца, т.к. работы нет и вроде как мою должность уже сократили! Или я должна быть на работе?. какие выплаты организация мне должна?

Читать ответы (1)

Сотруднику предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 28 календарных дней за работу по совместительству

Сотрудник принят на работу с 02.09.2012 г. на основное место работы. Отпуск 56 календарных дней. (педагог. Работник) С 02.04.2013 г. оформлен трудовой договор для работы по внутреннему совместительству на другую педагогическую должность. С 01.08.2013 г. сотрудник нгаписал заявление о предоставлении ему ежегодного отпуска по основной работе на 28 календарных дней. Время работы по совместительству 4 месяца. Как поступитьв этой ситуации. Предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы на 28 календарных дней за работу по совместительству или предоставить отпуск за фактически отработанное время плюс за свой счёт?

Читать ответы (1)

Работодатель требует от сотрудницы отработать 2 недели после отпуска при увольнении по собственному желанию - законных оснований?

Ушла в отпуск на 2 недели за свой счёт. Во время отпуска нашла другую работу и решила с прежней работы рассчитаться и написала заявление на увольнение в связи с переменой места жительства с того дня с какого ушла в отпуск. На работе сказали чтобы догуливала отпуск и при выходе должна отработать 2 недели. Прав ли работодатель в этом случае?

Читать ответы (7)

Как определить дату выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Моему ребенку исполняется 3 года 25 мая 2012 г. Какого числа я должна выйти на работу 25 мая или 28 мая, т.к. 26 и 27 - это выходные дни. У меня осталось 32 дня отпуска. Я хочу взять эти дни отпуска без выхода на работу и отпуск за свой счет до 20 августа. Могут ли мне отказать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отправили на новое место работы без трудового договора и без оплаты больничных - могу ли я отозвать заявление о отпуске?

Отправили на 1.5 месяца на другое место работы (на своей работе заставили написать заявление на отпуск без содержания), на новом месте работы организация другая, нежели на своей работе. Сказали дадут подписать срочный трудовой договор, но так и никакого договора не видел. Больничные сказали не оплачиваются, т.к трудовой договор на маленький срок. Так ли это что не оплачиватеся больничный? Имею ли я право отозвать свое заявление о отпуске за свой счет, и не идти на новую работу вообще?

Читать ответы (3)

Работник был принят на работу 17.10.2006.

Прошу Вас ответить на следующие вопросы: 1. Может ли работник, находящийся в очередном отпуске по основному месту работы, не оформлять параллельно отпуск на второй работе (работа на условиях внешнего совместительства)? 2. Работник был принят на работу 17.10.2006. Как правильно на сегодняшний день рассчитать отпускной период, если работник по соглашению с администрацией с 27.11.2006 взял 4 календарных дня в счет очередного отпуска?

Читать ответы (1)

Предоставление отпуска по внутреннему совместительству при отпуске по основной работе - является ли количество дней одинаковым?

Сколько календарных дней предоставляется за работу по внутреннему совместительству к отпуску по основной работе? Мне работодатель объяснил, что если у меня отпуск по основной работе 44 календарных дня, то за работу по внутреннему совместительству мне должны предоставить отпуск тоже в колличестве 44 календарных дня правда ли это? Только есть одно недопонимание моя коллега ушла в отпуск по основной работе на 16 календарных дней, ей в расчетном листе отразили вот таким образом отпуск очередной с 11-26 марта 2014 года и отпуск очередной по внутреннему совместительству с 11-26 марта 2014 года. Правельно ли это? Помогите пожалуйста!

Читать ответы (1)

Можно ли использовать отпуск 2022 года если уже был использован отпуск за 2021 год?

Устроена на работу в октябре 2016 года. На 2021 год отпуск-использован. Мне необходим отпуск с середины сентября, в размере 32 календарных дня. Могу ли я использовать дни отпуска 2022 года? Всегда беру свой ежегодный оплачиваемый отпуск на сессию (учебный отпуск не положен). Отпуск предоставляется на усмотрение работодателя?

Читать ответы (4)

Как получить справку о не получении единовременной выплаты при отпуске без оповещения о родительстве на работе?

Ситуация такая: устроилась на работу беременной, о беременности никому не сказала на работе, (постеснялась), да и живот никто не видел, так как был маленький и под формой невидно, в дикрет соответственно не ушла, взяла отпуск за свой счет, в отпуске родила, при регистрации ребенка в загсе дали справку о единовременной выплате, отдала мужу справку чтобы он получил на работе выплату, в бухгалтерии ему сказали чтобы я с места своей работы взяла справку о том что выплату я не получала. А как мне ее взять если даже на работе никто не знает о том что я родила, мне ведь справку не дадут? Если я еще сижу в отпуске за свой счет, могу ли я уволится без отработки, и взять справку в соц защите о том что я не работаю, и отдать ее мужу на работу докозательством того что я не получала выплату.

Читать ответы (2)

Расчет выплат в декретном отпуске - перерасчеты и выплаты за первого ребенка

Я мама сейчас нахожусь в декрете ушла в него 2012 году сейчас 2014 ушла во второй. По каким расчетам мне будут производить выплаты? И будут ли мне платить с работы за первого ребенка какие нибудь выплаты? Могут ли на работе потребовать написать заявление на перерасчет декретного если я не работа а ушла из декрета в декрет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59