Вопрос выплаты 500.000 р. после прохождения Целевого обучения - как отправить договор?
Вопрос по поводу Целевого обучения, как я могу отправить Вам договор, после обучения 4 курса сказали, вам нужно будет выплатить 500.000 р.
Выбираете, юриста, пишите сообщение личное, согласовываете, порядок консультации или составление документа (очно, заочно, письменно, устно, по телефону), срок получения, стоимость (они платно и стоимость у каждого юриста своя), оплату и получаете консультацию или документ.
Спросить
В 2011 г. по договору целевого направления я поступила в МИИТ. Во время заключения целевого я являлась работником предприятия. В 2013 г. в связи с расторжением трудового договора со мной прекратили договор целевого обучения и потребовали с предприятия вернуть деньги за обучение (в договоре указано, что я должна после окончания обучения отработать на предприятии 5 лет). Фактически за 2 года обучения по целевому я отработала 2 года. Правомерно ли это ведь фактически я отработала с момента заключения договора целевого обучения 2 года. И еще вопрос: после расторжения договора целевого обучения МИИТ расторг со мной договор и восстановил на платную форму обучения. Должны ли были меня оставить на бюджете? Учусь я удовлетворительно, собственного желания по расторжению договора обучения не изъявляла.
Здравствуйте Марина. Во время заключения Вы являлись работником предприятия. В 2013г. в связи с расторжением трудового договора со Вами прекращен договор целевого обучения и соответственно потребованы с предприятия вернуть деньги за обучение.Так как Вы обучались за счет средств предприятия и для его нужд. (в договоре указано, что Вы должна после окончания обучения отработать на предприятии 5 лет).Фактически Вы ВУЗ- (МИИТ) не закончили.Соответственно и отработки после окончания ВУЗа ноль. 2 года во время обучения по целевому Вы работали, но данный стаж не входит в условия контракта. С Вами поступили правомерно.
По 2 вопросу: после расторжения договора целевого обучения МИИТ расторг с Вами договор и восстановил на платную форму обучения.( т.е. Вы заключили новый договор обучения на платной основе). Должны ли были Вас оставить на бюджете? Да могли Вас оставить учиться на бюджетном финансировании при условии наличия средств и положительного решения в отношении Вас, но не должны и не обязаны. При изменении условий и Вашей хорошей успеваемости у Вас имеется возможность перевода на бюджетное финансирование. С Вами поступили честно в рамках Закона и условий контракта.
СпроситьВ 2011 г. по договору целевого направления я поступила в МИИТ. Во время заключения целевого я являлась работником предприятия. В 2013 г. в связи с расторжением трудового договора со мной прекратили договор целевого обучения и потребовали с предприятия вернуть деньги за обучение. Правомерно ли это, ведь фактически я отработала с момента заключения договора целевого обучения 2 года. И еще вопрос: после расторжения договора целевого обучения МИИТ расторг со мной договор и восстановил на платную форму обучения. Должны ли были меня оставить на бюджете? Учусь я удовлетворительно, собственного желания по расторжению договора обучения не изъявляла.
Здравствуйте. Тут смотрите договор на обучение, что в нём сказано. Вполне возможно, что Вы должны были отработать 5 лет ПОСЛЕ окончания обучения
СпроситьРаботник лесничества доучивается на 1 курсе института по договору о целевом обучении за счет бюджета по квоте. После обучения обязан отработать в учреждении 3 года, но до окончания обучения желает уволиться. В договоре не установлена обязанность по возмещению затрат по обучению. Затрат на проезд не было. Вопрос, каким образом происходит возврат бюджетных средств и как бывший работник оплачивает свое дальнейшее обучение? Нужно выяснить стоимость обучения и вместо лесничества будет платить бывший работник или т.к. он на бесплатном отделении, то работник будет возмещать после обучения?
Смотрите договор о целевом обучении. Если в нем указано, что обучающийся обязан отработать после окончания 3 года, а в случае отказа возместить затраты на обучение, то это касается после окончания обучения. Смотрите договор внимательно по обязательствам. Советовать вам не видя договора сложно.
Спросить
Поскольку в договоре не установлено условие о возврате бюджетных средств в случае неисполнения условий данного договора, то в данном случае возврат этих средств будет невозможен.
Это какая-то ошибка юристов или должностных лиц, которые составляли данный договор, поскольку договора как правило типовые, и всегда предусматривает возврат средств в случае нарушения условий договора со стороны работника.
В данном случае работник обучается не на бюджетном основе, а на коммерческой, просто платит за него бюджетная организация, поэтому после увольнения он будет платить за обучение из собственного кармана.
Спросить
Я написала, что в договоре не установлена обязанность по возмещению затрат по обучению.
СпроситьЯ объясняю, что не видя договора сложно вам советовать об ответственности сторон договора. Вы либо сканировали бы документ и размещали его с вопросом или обращайтесь очно за юридической консультацией.
СпроситьНесколько месяцев назад ездили обучаться от компании на специализированные курсы (очень дорогие), в трудовом договоре есть пункт в обязанностях работника, цитирую Заключать с РАБОТОДАТЕЛЕМ специальные договоры об обучении, если обучение РАБОТНИКА производится за счет средств РАБОТОДАТЕЛЯ иных пунктов, касающихся обучений нет.
Обычно в таком случае в нашей компании составляют доп. договор, по которому сотрудник обязуется выплатить стоимость обучения в случае увольнения по неуважительной причине. Но т.к. обучение оформлялось в спешке, то никто никакого специального договора об обучении с нами не заключал.
В связи с чем вопрос, имеет ли право работодатель оформить специальный договор уже после обучения?
И если срок отработки будет указан больше приемлемого для меня (например, более года) и я откажусь его подписывать, возможны ли санкции в соответствии с действующим законодательством/ вышеуказанным пунктом обязанностей в договоре?
Также, если подписанного договора об обучении не будет, имеет ли право работодатель взыскать с меня стоимость/часть стоимости обучения в случае моего увольнения?
Если в договоре нет положения о том, что работник обязуется выплатить при досрочном увольнении потраченную на его обучение сумму, то Вы ничего не обязаны. И взыскивать ничего не имеют права.
СпроситьМожет ли ВУЗ отчислить студента с целевого обучения? Если студент изначально поступал на бюджет, а после первого курса было предложено подписать трёхсторонний договор с последующим трудоустройством. Если организация обанкротится или ей не нужны будут такие специалисты, имеет ли право ВУЗ отчислить студента, так как это место уже не нужно будет? В договоре такого пункта нет.
Целевой договор с вузом не является защитой от отчисления. Если студен плохо учится и получает неудовлетворительные оценки, его могут отчислить так же, как и других.
Спросить
Добрый день,
Нет, отчислить не имеют право, скорее всего что-то предложат.
Но лучше не рассматривайте такие варианты, мысли материальны
)
У меня вопрос возник по поводу целевого обучения. Сына отчислили со второго курса. Стоимость обучения составляла 19 тыс. Сейчас нам сказали вернуть 57 тыс. Якобы двойной штраф. Правомерно ли это?
Решила расторгнуть договор целевого с больницей после первого курса обучения в медицинской академии. Нужно ли мне возвращать больнице всю стоимость обучения, если я проучилась всего лишь только год?
Здравствуйте! Вам необходимо внимательно изучить сам договор о целевом обучении, так как там установлены определенные права и обязанности сторон при расторжении. Как правило, при расторжении договора о целевом обучении, обучающий обязан возместить только ту часть суммы, которая была потрачена на его обучение. То есть не за все годы обучения, а лишь за тот период, который вы проучились. Однако, есть шанс расторгнуть договор и без возмещения, ссылаясь на нарушения другой стороны, которые, к слову, часто происходят даже незаметно для обучающегося.
СпроситьВозник вопрос об договоре о целевом обучении. Я закончил бакалавриат и буду поступать в магистратуру. Известно, что, если я сейчас заключаются с работодателем договор о целевом обучении в магистратуре, то, если я по окончании магистратуры поступаю на следующий уровень обучения (в ассистентуру-стажировку) старый договор онулируется, и, тогда, нужно будет заключать новый договор о целевом обучении.
Вопрос: могу ли я после окончания обучения в магистратуре (на целевом обучении), так как договор о целевом оннулируется, учиться в ассистентуру-стажировке на обычном бюджетном обучение (т.е. не заключать новый договор с работодателем о целевом обучении)?
Получается, что я заканчиваю магистратуру по договору о целевом обучении, после чего поступаю и учусь на бюджетном обучении в ассистентуре-стажировке (уже без договора о целевом). В итоге не должен отрабатывать по окончании ассистентуры-стажировки.
Андрей, не торопитесь выдавать желаемое за действительное. Для начала почитайте ваш целевой договор.
СпроситьМне выделили целевое в мед. универ., можно ли после первого курса обучения отказаться от целевого и перевестись на платное обучение на другой факультет?
Да, можете.
Для перевода из одного ВУЗА в другой Вам необходимо будет написать заявление о переводе в другой ВУЗ, и пройти аттестацию. К заявлению нужно приложить копию зачетной книжки. После прохождения аттестации Вам должны выдать справку о прохождении аттестации. Отчисление из ВУЗА. В котором проходит обучение студент производиться на основании приказа ректора об отчислении в связи с переводом в другой ВУЗ. Приказ издается в течение 10-ти дней. Если при переводе будет академическая неуспеваемость ее нужно будет ликвидировать. (ФЗ РФ №273-ФЗ).
СпроситьЯ учусь на заочном обучении третьего курса. В третьем курсе одна сессия. Перед сессией нужно оплатить полную стоимость обучения за курс. Могу ли я разделить оплату за обучение пополам, т к не могу в данный момент внести полную стоимость сразу. В моём договоре написано, что оплатила за обучение производится равными долями от годовой стоимости перед каждой сессией. Мне сказали, что в моем договоре сделали ошибку и я должна оплачивать полную стоимость. Могу ли я взять отсрочку в институте или справку или поговорить с бухгалтерией чтобы разделить оплату пополам.
Доброго дня, Алина! Отсрочка или рассрочка оплаты образовательных услуг предоставляется по заявлению Заказчика либо по заявлению лица, уполномоченного Заказчиком по доверенности для представительства перед третьими лицами.
Отсрочка или рассрочка предоставляется только на 1 семестр.
Отсрочка или рассрочка по оплате образовательных услуг не предоставляется:
если заявление подано после установленного срока;
если обучающимся уже подано заявление об отчислении по собственному желанию либо в связи с переводом в другую образовательную организацию;
при наличии у обучающегося академической задолженности;
если обучающимся уже подано заявление об изменении основы обучения с платной (договорной) на обучение за счет средств федерального бюджета.
Спросить
Здравствуйте Алина! Ошибок в договоре быть не может. Обратитесь письменно к руководству, просите отсрочку на основании договора.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
Спросить
