Директор школы борется за свои права - компенсация за отпуск и коллективный договор
199₽ VIP
Отработала директором школы 9 лет, сейчас увольняюсь, компенсацию за отпуск в бух. сказали выплатят только за 10 месяцев. В коллективном договоре прописано, что педагогам за 12 мес. даже если отработали 10. Директор разве не относится к педагогич. Работникам? Еще и веду уроки.
Здравствуйте, Елена! Если ведете уроки, то значит педагог, и согласно ст.40 Трудового кодекса РФ в этом случае должны произвести выплаты, предусмотренные коллективным договором. А вообще вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск регламентируется ст.127 Трудового кодекса РФ:
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работникаСпроситьПри увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Елена, здравствуйте.
Директор может выполнять педагогическую нагрузку в порядке совмещения или совместительства в зависимости от того, в какое время (в основное или в свободное от основной работы) директор будет выполнять обязанности учителя.
___________
Если обязанности учителя директор будет выполнять в течение основного рабочего времени наряду с основной работой, то необходимо оформлять совмещение (ст. 60.2 ТК РФ).
Источник: Подробнее ➤
Посмотрите, оформлено ли у Вас надлежащим образом совмещение. Если да, то выплата положена в полном объёме
__________
Если бухгалтерия будет спорить вновь, то обращайтесь в Департамент образования города с просьбой разъяснить порядок выплат Вам при увольнении.
__________
Согласно статьи 127 ТК РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия)
_________
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
1. Если директор школы не ведет уроки, то он НЕ относится к педагогическим работникам.
2. ОДНАКО, как указано в вашем вопросе, вы еще и преподаете, соответственно вы ОТНОСИТЕСЬ к педагогическому работнику.
3. Учитывая то, что в коллективном договоре указано, что компенсация педагогическим работникам выплачивается за 12 месяцев, а также тот факт, что вы преподаете - Вам положена компенсация ИМЕННО за 12 месяцев.
4. Поэтому, если вам неверно произведут расчет, то у вас есть все основания обратится в Трудовую инспекцию, либо напрямую в суд в порядке ст. 392 ТК РФ В ТЕЧЕНИЕ 1 ГОДА,
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Отстаивайте свои права.
Всех благ Вам!
СпроситьВам бред полный сказали.
Отпуск никуда не исчезает и обязаны полностью выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении за весь отработанный период.
Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда.
- см. ст. 80, 84.1, 127, 140 ТК РФ.
СпроситьЯ отработала в фирме по труд. Договору 4 мес. а всего отработала 7 мес. (3 мес. по договору ГПХ), по договору мне предоставляется отпуск 52 дня, я его не использовала и увольняюсь. Скажите могу ли я требовать компенсацию за неиспользованные отпуска?
Хотела узнать в коллективном договоре написано если ты отработала 10 лет то предоставляется отпуск. Это оплачиваемый или нет? Работаю педагогом.
Я увольняюсь из организации ООО МКК РУС ФИН, отработала 8 мес, в отпуске не была, мне должны предоставить компенсацию за неиспользованный отпуск? Они сказали не выплачивают. Что мне делать?
Моя жена отработала 5 месяцев (мы с Украины), положены ей декретные? Больничный отдали еще 28.01.2015, но говорят вышел закон в котором пишется, что декретные выплатят только тем кто отработал 6 месяцев.
Отработала восемь месяцев сейчас увольняюсь, положено ли мне компенсация за отпуск который не отгуляля.
Можно ли указать в положении о компенсации проезда в отпуск, что такая компенсация выплачивается только после двух лет работы в организации? Можно ли взыскать компенсацию при увольнении работника, если он отработал менее года, но компенсацию получил.
Я отработала 18 мес. в 2015 году получила компенсацию за отпуск (за 10 отраб мес.) сейчас увольняюсь положены ли мне отпускные за оставшиеся 8 мес.?
Я увольняюсь. Отработала 19 месяцев. Получила компенсацию за отпуск отработов 10 мес расчитали за 28 дней отпуска... у меня осталось 7 отработанных мес. если мне положены отпускные?! то как мне их насчитают?