Учитель подает в суд из-за нарушения трудового договора - какие требования выдвинуть для взыскания неоплаченных часов и классного руководства?
Я-учитель. В трудовом договоре прописано классное руководство и 25 часов преподавания. Директор классное руководство не дала, часы уменьшила. Словом, в одностороннем порядке изменила условия трудового договора. Подаю в суд. Какие требования выдвинуть (как сформулировать), чтобы взыскать причиненный мне материальный ущерб в виде неполученных доходов?
Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?
В трудовом договоре прописаны нормы рабочего времени, они составляют 1476 часов в год. Скажите, может ли руководство в одностороннем порядке и без соответствующих доп соглашений урезать мне часы?
Распространяется ли трудовой кодекс РФ на договор заключенный с Сингапурской фирмой? И какие примерно условия расторжения трудового договора в одностороннем порядке?
Наша организация заключила агентский договор с гражданином, который находится в другом городе. Договор заключен на год, т.е. до конца этого года, в данном договоре не было прописано условия его расторжения, в частности расторжения договора в одностороннем порядке. Условия договора соблюдались, оплата проходила в рамках установленных договором. На сегодняшний день руководство хочет расторгнуть данный договор, как можно законно его расторгнуть, если в договоре не прописано расторжение договора в одностороннем порядке, и если договор заключен на срок, можно ли его расторгнуть не дожидаясь окончания срока договора.
Директор школы ежедневно заставляет учителей отрабатывать 7 часов плюс еще 1 час за классное руководство. Хотя у многих учителей 18-20 часов ставки и оплата идет за проведенные часы. Правомерны ли требования директора школы.
При оформлении договора потребительского кредита в Сбербанке навязывают подписание договора страхования заемщика. В договоре страхования прописаны условия о невозможности расторжения договора страхования в одностороннем порядке по инициативе заемщика. Может ли признать суд такие условия договора страхования ничтожными? И смогу ли я в одностороннем порядке все-таки расторгнуть такой договор?
2016 году с Н был заключён трудовой договор на должность директора школы. Поралельно, после назначения директор вёл часы в школе. В 2021 г. на основании того, что закончился срок трудового договора директора уволили. Вопрос: имеет ли право бывший директор продолжать вести часы без заключения нового трудового договора с новым директором в качестве учителя? Т. е. имеетли право бывший директор продолжать вести часы на основании трудового договора, который был заключён в качестве директора.
Два из исковых требований: признать незаконным расторжение договора в одностороннем порядке и обязать ответчика исполнить договор мировой судья не удовлетворил. Как это обжаловать и сформулировать требования в апелляционной жалобе.
