Как защитить свои права на отпуск и компенсацию в невыгодном трудовом договоре с ИП?

01.07.2022, 14:23

• г. Чебоксары

Я работаю на одного ИП вот уже 18 месяцев и он ни как не хочет оплачивать отпуск и также дать отдохнуть хотя бы 2 недели. Устраивать по трудовой он говорит ему не выгодно но и платить он не собирается. А работать заставляет за двоих. Могу ли я претендовать на отпуск или компенсацию в таких условиях работы.

Читать ответы (3)

Как оплачивать отпуск
Работать за двоих

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Назарова Е.А. 4.7

01.07.2022, 14:43,

г. Москва

Здравствуйте! Претендовать сможете если через суд признаёте ваши отношения трудовыми. Стоит написать жалобу в Трудовую инспекцию. По - другому никак не получится.

Спросить

Юрист

Зацепа А. А.

01.07.2022, 14:52,

г. Шебекино

Чтобы защитить свои права, предоставляемые трудовым законодательством, Вам необходимо заключить трудовой договор. У Вас возникнут с индивидуальным предпринимателем трудовые правоотношения и тогда Вы на законных основаниях сможете взять положенный ежегодный оплачиваемый отпуск.

Без оформления с выплатой зарплаты в конверте само собой ему выгодно, чтобы не платить Вам лишнего, не платить за Вас взносы и не углубляться в иные юридические вопросы.

Спросить

Юрист

Зацепа А. А.

01.07.2022, 14:58,

г. Шебекино

А вознаграждение за работу Вам выплачивается на руки или переводится на карту? Если есть подтверждение переводов денежных средств, может быть Вы подписывали какие-либо документы, которые могут подтвердить исполнение Вами трудовых обязанностей, то можно попытаться через суд признать факт существования трудовых правоотношений.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права на отпуск и компенсацию в невыгодном трудовом договоре с ИП?

Чебоксары - онлайн услуги юристов