Наталья
11.11.2019, 10:40
Не ознакомили с приказом - мое положение после рапорта и проведения служебной проверки
Читать ответы (1)
Мы госучреждение (полиция) уволили сотрудника аттестованого за управление автомобилем в состоянии алкогольного опьянения (есть протокол ГАИ), происшествие произошло ночью в свободное от время службы. В суде стало известно, что сначала взяли объяснение 05.05., а потом написали рапорт на проведение служебной проверки тоже 05.05.22. Судья сказала, что нарушили процуальный порядок и восстановила его на службе. Права ли судья? (342 фз, приказ Росгвардии 25), есть ли шанс опротеставать решение, и признать увольнение законным.
Без изучения решения оценить перспективы обжалования невозможно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 432 Поиск Регистрация
