Как заставить работодателя повысить часовую тарифную ставку?

Помогите, пожалуйста: работнику был присвоен 4 разряд, затем из штатного расписания был исключен 4 разряд и введен 5-ый, и работник выполнял обязанности по 5 разряду, однако платили ему меньше, чем другим работникам 5 разряда. Через месяц после того как исключили 4 разряд и работник приступил к обязанностям 5 разряда, он (работник) написал заявление на имя работодателя о доплате до тарифной ставки 5 разряда, в связи стем, что все работники выполняют одинаковую работу. На основании этого состоялось собрание комиссии, которая принимала экзамен у этого работника на повышение разряда, однако качество работы было признано неудовлетворительным, 5 разряд не присвоен (более того, работник не смог даже подтвердить свой разряд). три месяца спустя работник снова подал заявление о сдаче на 5 разряд. Какие последствия будут, если работник вновь не подтвердит свои знания и не сдаст на 5 разряд? Сколько раз он имеет право сдавать такой экзамен и через какой период? Можно ли уволить такого работника?

Есть работники сторожа, правомерно ли в Санкт-Петербурге (МРОТ на 2020 г.-19000 руб) начислять за 7 суточных смен 15000 руб. При том что работа определяется как работник 1 разряда, в СПб тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 рублей. Или нужно доначислять зарплату до МРОТ?

Какие баллы применяют неработающим пенсионерам при начислении индексации 5,9% в 2022 году. При оформлении пенсии в 2006 году не было никаких баллов, поработал до 2015 года тоже не замечал баллы при индексации, а сейчас индексация у меня получилась меньше 5,9%.При расчёте индексации к пенсии в январе 2022 года получилась меньше общая пенсия. Такое начисление индексации я встретился впервые, в 2020 г,2021 г.было нормальное начисление.

Здравсвуйте! Подскажите пожалуйста как правильно не нарушая трудового законодательства произвести начисление индексацию з/ платы. Акционерное общество, в коллективном договоре прописано:

5.3.1 Минимальный размер оплаты труда (1 разряд) не может быть риже прожиточного минимума 5.3.2."Тарифная ставка 1 разряда, индексируется прямо пропорционально росту потребительских цен на товары и услуги в РФ. Расчёт индексации производится 1 раз в год. " Последний коллективный договор принят, зарегистрирован в апреле 2015 года. До 2016 года индексация проводилась за прошедший год в начале следующего года с/но данных статистике. В 2016 год индексация не начислялась. За 2015 год индексы потребительских цен составил 12.8%. На основании распоряжения правительства увеличения мрот до 7500 рублей, на предприятии с июля месяца 2016 года была увеличена з/плата на 7.12%. Сейчас руководитель издаёт приказ об увеличении з/платы на 5.68% с 1 сентября 2016 года. Получается с 1 января 2016 года по июнь индексация не выплачена, а с июля по сентябрь выплачена частично. Правильны ли действия руководителя?

При трудоустройстве у работника удостоверение сварщика 3 разряда, а в трудовой прописано что работал по 5 разряду (удостоверения подтверждающего 5 разряд нет). По какому разряду принимать?

Дмитрий Медведев отвечая на вопросы журналистов 15.12.2016 г. по вопросу о пенсиях заявил-"В результате у нас с учетом первой части индексаций в начале этого года и 5 тысячной выплаты произойдет рост реального размера пенсии... Таким образом мы задачи текущего года по индексированию выполнили". Инфляция в 2015 г. была 12.9%, индексация в начале года 4%. Долг по индексации 8.9%. Моя пенсия сейчас 14406 руб. С учетом не проведенной индексации она прибавилась бы на 1282 руб и составляла бы 15688 руб. Четыре месяца индексации покрывают обещанные 5 тыс, но главное даже не в этом, а в том, что индексация 8.9% вообще выпадают в осадок, ведь в 2017 г. обещают индексацию лишь 5.8% и пенсии будут даже ниже, чем должны были быть в 2016 г.,если бы была проведена полная индексация. А вопрос у меня простой - я что то не так понял или всех пенсионеров просто обманули и будет ли когда нибудь решатся вопрос о не полной индексации пенсии за 2016 год?

С 1 января 2021 года федеральный МРОТ составляет 12 792 рубля.

МРОТ в Краснодарском крае с 1 января 2021 года составляет 12 298 рублей (соглашением размер минимальной заработной платы в субъекте РФ установлен ниже уровня МРОТ, поэтому применяется МРОТ). ? КАКОЙ?

Скажите надбавка за вахтовый метод работы включается для расчёта тарифной ставки?

В положении по оплате труда написан пункт 1.5.

Размер месячного должностного оклада (тарифной ставки) работника определяется в трудовом договоре с ним и не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ. В величину месячного должностного оклада (тарифную ставку) не включаются доплаты, надбавки, вознаграждения, премии, иные компенсационные и социальные выплаты.

Какая минимальная тарифная ставка должна быть в 2022 году при МРОТ 13890 рублей?

Для коммерческой организации существует ограничение при составлении тарифной сетки, ставку ЕТС низшего разряда нельзя устанавливать ниже МРОТ.

Как по мне минимальная тарифная ставка за февраль 2022 года, рассчитывается путем деления МРОТ на количество часов по производственному календарю. 13890:151=91.986 рублей.

Тарифная ставка за февраль у работника низшего разряда, должна быть не ниже 91.986, верно?

В 1999 году суд установил механизм индексации вреда здоровью (деликтные правоотношения) пропорционально увеличению МРОТ. До 2015 года данный механизм в судебном порядке не изменялся (в 2015 году по определению суда он был измененн). Из расчета какого МРОТ должена была проводится индексация (в том числе какой МРОТ по сумме нужно было брать в 2015 году)