Минимальная оплата

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Минимальная оплата труда по России составляет 4300 У меня вопрос: входит ли в минимальную оплату труда: ночные, премия? В настоящее время наш оклад составляет 3100 и от него начисляют ночные, премию. Правомерно ли это?

1.1. Елена,
1) ночные - это ДОПЛАТА за работу в ночное время (за пределами нормы)
2) премия - выплата по усмотрению работодателя (подробнее - см. на моем сайте) - как ПООЩРЕНИЕ за труд т.о. НИ то НИ другое в понятие МРОТ не входит. Ст. 133 ТК

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Вам помог ответ? Да Нет

1.2. Считаю, что ОКЛАД должен быть не ниже МРОТ плюс все остальное Если работодатель установит такой оклад, то он исключит систему премирования которая устанавливается работодателем. Для работника останется в общем итоге то же самое.

Вам помог ответ? Да Нет

1.3. К сожалению, действующее законодательство не позволяет однозначно определить включает ли минимальный размер оплаты труда, премии и иные стимулирующие выплаты.
Однако, имеется ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ от 10.09.2008 N 83-Г 08-11, в котором указано следующее: «суд пришел к правильному выводу о не тождественности таких категорий как минимальный размер оплаты труда и тарифная ставка. Данный вывод согласуется с положениями статей 129, 133, 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, по смыслу которых не может быть ниже минимального размера оплаты труда именно месячная заработная плата работника, а не тарифная ставка, как это утверждается заявителем». Таким образом, можно сделать вывод, что именно заработная плата, включающая в себя стимулирующие выплаты, а не оклад должна быть не менее МРОТ.
Вместе с тем, следует помнить, что определения Верховного Суда не являются нормативными актами.

С уважением,
Волков Константин.

Вам помог ответ? Да Нет

1.4. Оклад не должен быть меньше МРОТА.

Вам помог ответ? Да Нет

2. Минимальная оплата труда на сегодня?

2.1. С 1 января 2015 года до 5 965 рублей в месяц.

Вам помог ответ? Да Нет

2.2. МРОТ был повышен с 1 января 2015 года до 5 965 рублей в месяц.

Вам помог ответ? Да Нет

2.3. МРОТ на 2015 год составит 9416 рублей.

Вам помог ответ? Да Нет

2.4. С 1 января 2015 года МРОТ 5965 рублей в месяц. (ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Также смотрите Закон об исполнительном производстве, ст. 102:
3. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в долях к заработку должника, определяется исходя из заработка и иного дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. Если должник в этот период не работал либо не были представлены документы о его доходах за этот период, то задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

Вам помог ответ? Да Нет

3. Минимальная оплата труда это сколько.

3.1. На основании Федерального закона от 1 октября 2003 года № 127-ФЗ "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА" минимальный размер оплаты труда с 1 октября 2003 г. составляет 600 руб. в месяц.

Вам помог ответ? Да Нет

3.2. Минимальный размер оплаты труда с 1 октября 2003 г. равен 600 рублям (Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (с изменениями от 29 апреля 2002 г.). Этот размер применяется для расчета заработной платы, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Во всех остальных случаях МРОТ = 100 рублям. С уважением,

Вам помог ответ? Да Нет
4. Минимальная оплата труда у нас на предприятии составляет 4330 рублей из этой суммы берется подоходный налог, но инспектор по труду уверяет нас, что мы должны 4330 руб. выплачивать работнику на руки. Прав ли в этом случае инспектор.

4.1. Лариса, инспектор не прав. Просите инспектора обосновать свое утверждение.
Согласно ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно положениям гл. 23 "Налог на доходы физических лиц" Части 2 НК РФ вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу (в том числе и выплаченное в минимальном размере) является объектом обложения налогом на доходы физических лиц по ставке 13%. Налогоплательщиком является физическое лицо, т.е. сам работник, а работодатель всего лишь агент по перечислению налога за налогоплательщика.
Таким образом зарплата, установленная трудовым договором должна быть не меньше 4330 (федеральный МРОТ).
Если в Вашем регионе установлен свой МРОТ, то зарплата "грязными" должна быть не менее этого регионального МРОТа.

Вам помог ответ? Да Нет

5. Минимальная оплата труда 7800, это на руки или ещё вычтут подоходный налог. Спасибо.

5.1. Из системного толкования ст. 133 ТК РФ и ст. 226 НК РФ вытекает, что правило части третьей ст. 133 ТК РФ о соотношении заработной платы и МРОТ применяется к размеру заработной платы, исчисленному ДО момента удержания налогов и иных выплат (например по исполнительным листам). Работник, которому за месяц начислена заработная плата в размере МРОТ, не освобождается от уплаты НДФЛ, а налог удерживается налоговым агентом из начисленной суммы. В результате сумма, выдаваемая работнику на руки, гарантированно окажется меньше установленного законом размера МРОТ, но нарушения законодательства в данном случае не будет.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Минимальная оплата труда составляет 8154 руб в Ноябре 2015 г. производственный баланс рабочего времени 159 часов Фактически отработано 176 час при 24 часом графике. Какая оплата должна быть.

6.1. Обязаны оплатить
Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Минимальная оплата труда у нас 5629 мне заплатили 5000 на руки с выслугой лет выслуга составляет без накруток 550 входит ли в МРОТ выслуга лет.

7.1. Выслуга лет не входит в МРОТ, как и все другие накрутки.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Минимальная оплата с 1 июля 2016 года Расчет по начислению зарплаты производится 7500 плюс надбавки. Но 7500 не является цифрой прожиточного минимума. Прав ли я?

8.1. "Но 7500 не является прожиточным минимумом"
7500-это МРОТ. Зарплата рассчитывается исходя из МРОТ. К сожалению, пока у нас размер зарплаты не связан с размером прожиточного. Удачи Вам и добра!

Вам помог ответ? Да Нет
9. Минимальная оплата труда по Республики Башкортостан 5500 руб. Я работаю в детском саду делопроизводителем, мой оклад 2630 рублей + уральские 13%+ доводят до минимальной оплаты труда 5500. Затем снимают подоходный налог и на руки я получаю 4600. Правильно ли мне начисляют заработную плату и могут ли они снимать подоходный налог с 5500?

9.1. Татьяна, да правильно, именно должны начислять 5500, а не выплачивать.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Минимальная оплата труда в кемеровской обл. 9070 руб. должны ли нам доплачивать до этой суммы.

10.1. Ниже МРОТ платить не имеют права. В силу ст.57 ТК РФ устанавливается оклад и размер оплаты труда сотрудника.

Вам помог ответ? Да Нет

11. Минимальная оплата труда за вредные условия труда 4%, а максимальная какая?

11.1. Ст.147 ТК РФ.Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Минимальная оплата труда составляет 7500 руб. Я работаю в муниципальном детском саду помощником воспитателя. За стаж работы и за сложность работы положены доплаты. Они есть, но оклад уменьшили до 4000 руб. В итоге, на руки получаем те же 7500 руб. Скажите, имеет ли работодатель на это право?

12.1. МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

Вам помог ответ? Да Нет
13. Минимальную оплату труда сотрудники нашей частной фирмы получают через банковские карты, остальная сделка оплачивается черным налом в конвертах. Это ежемесячно. При этом руководитель постоянно урезает то одному, то другому сотруднику оплату без объяснения причин. Мы уже жаловались в трудовую инспекцию. На предприятии проводилась проверка, но ничего не нашли и не доказали. Скорее всего он откупается от проверяющих. Куда еще можно обратиться, чтобы наверняка припереть к стенке руководителя?

13.1. Лучше обращаться в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет

13.2. Обратитесь в прокуратуру и ОБЭП при МВД. Напишите про черный нал. Это их компетенция. А трудинспекция ничего не сделает.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Как правильно должна производиться оплата труда во время нахождения на всеобщем карантине. Работаю в ГБУЗ. Если это 1 МРОТ, то это ж минимальная оплата прожиточного минимума на 1 человека, а на ребенка 8 лет кто должен заплатить 1 МРОТ, ребенок тоже кушает. Куда тогда обращаться? В правительство? Или мне накормить ребенка, на тот 1 МРОТ, что мне заплатит работодатель и самой умереть с голоду?
Мужа у меня нет. Родителей у меня нет. Помощи ждать неоткуда... Всегда рассчитывать приходится только на себя. Т.к поликлиника государственная, соответственно с той зарплаты ни о каких накоплениях и речи быть не могло...
Вопрос:
Как прожить вдвоем на 1 МРОТ
Или где получить 1 МРОТ на ребенка.
Или работодатель должен оплатить хотя бы среднюю заработную плату?

14.1. Напишите жалобу в Прокуратуру. Вам обязаны платить сто процентов заработной платы. Кроме этого, если Вы исполняете трудовые обязанности в период карантина, то Вам положена надбавка от 20 до 50 %

Вам помог ответ? Да Нет
15. Подала на алименты в твердой денежной сумме, ответчик принес справку что у него минимальная оплата труда. Как теперь суд назначит алименты?

15.1. Это уже судья будет решать. Но как правило назначают именно в твердой денежной сумме.
С уважением.

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Ваша задача - попробовать убедить суд, что доход отца ребёнка выше, чем МРОТ. Нужно представить обоснование ежемесячных трат на ребёнка (например, оплата доп образования, одежды, лечения - да чего угодно), а также - доказательства (любые, какие сможете собрать) о том, что истинный доход отца ребёнка явно превышает мрот. Например, он владеет дорогим в обслуживании автомобилем, съездил в отпуск и тп.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Я была на больничном 15 дней, с 5-19 февраля. У меня официальная оплата труда минимальная, то есть 12128 руб. мне на карту пришел перевод денег в сумме 4168 руб. остальную сумму, мне сказали, оплатит работодатель в зарплату. Это будет не на карту, а в руки. Вопросы: 1)правомерно ли оплачивать больничный раздельно от страховой компании?
2)Правильно ли произвели расчёт моего больничного по страховой части? При этом за все годы у меня минимальная оплата труда.

16.1. 1. Платить неофициальную ЗП незаконно.
2. Лист нетрудоспособности оплачивается полностью и сразу.
3. При чем здесь страховая компания.
4. Расчет больничного:
Расчет больничного в случае временной нетрудоспособности осуществляется по следующей формуле:

Пвн = СЗД × Nбл × К
Где:

Пвн — размер пособия по временной нетрудоспособности,
СДЗ — средний дневной заработок работника,
Nбл — количество дней неработоспособности в соотвествии с больничным листом,
К — коэффициент, зависящий от страхового стажа.

Вам помог ответ? Да Нет

17. Я номинальный ИП, хочу узнать какая минимальная оплата в месяц.

17.1. в вашей ситуации вы можете получать МРОт на полную ставку.

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. Никакой. У ИП нет зарплаты, есть доход, который он сам себе заработает. Сколько заработаете - все Ваше.

Вам помог ответ? Да Нет
18. На какой процент алиментов мне рассчитывать от бывшего мужа на содержание двух не совершеннолетних детей, если он уже платит другим детям 33%.и есть ли по закону минимальная оплата алиментов на каждого ребёнка.

18.1. Вообще то на трех и более детей согласно ст.81 СК РФ размер алиментов 50 %, получается что по 12,5 % на каждого из ваших детей Минимального же размера алиментов на каждого ребенка законом не установлено А бывшему мужу потом придется уменьшать размер алиментов на двух первых детей с 33% до 25 %

Вам помог ответ? Да Нет

18.2. Алименты на 3 и более детей взыскиваются в размере 50% от дохода родителя. То есть, на двоих из четверых полагается 25%.
Семейный кодекс РФ Статья 81.
1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
Однако, алименты можно взыскивать в твердой сумме. В таком случае вы вправе требовать не менее 1/2 прожиточного минимума на каждого ребенка.
Всего Вам доброго! Благодарю за отзыв.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Я устроена на 0,25 ставки врача-нефролога в частный медицинский центр внешним совместителем. У меня в трудовом договоре указанно, что я получаю зарплату в размере 33 процента от стоимости медицинской услуги.
Стоимость 1 консультации 800 рублей. Какая минимальная оплата труда в моем случае?

19.1. Согласно ст.133 Трудового кодекса РФ минимальная оплата труда в любом случае определена законом. Сейчас это 11163 руб. * 0,25, учитывая Вашу ставку. Если по условиям договора будет больше, то вправе претендовать на 33% от указанной Вами стоимости услуги. Это не противоречит закону. Но минималку должны получать в любом случае.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Ваша зарплата 264 руб с каждой консультации. В этом случае работодателем должен быть обеспечен учет всех консультаций согласно ст. 150 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

19.3. У вас не может быть минимальной оплаты труда, поскольку вы во-первых, совместитель. А во-вторых, у вас сдельная оплата труда, которая зависит от числа оказанных услуг.
Согласно ст.150 ТК РФ
При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.

Вам помог ответ? Да Нет

19.4. Согласно статье 150 Трудового кодекса - при выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
Таким образом, Ваша з/п напрямую зависит от количества проведенных консультаций (услуг, как указано в договоре), т.е. 264 руб. за консультацию (800 х 33%) и умножаете на их количество за месяц.

Вам помог ответ? Да Нет

19.5. Смотрите Ваш трудовой договор. Дело в том, что сотрудники с неполным рабочим временем месячную норму не вырабатывают, поэтому им за месяц выплачивают только часть от оклада, установленного в трудовом договоре. Эта часть определяется пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. Об этом говорится в ч 2 ст 93 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Пожалуйста куда обратиться если выплачивали з/п в размере 270 рублей за один месяц хотел уволится но работодатель уговорил остаться сказал что будет платить нормально выдал 5000 руб сказал, что это премия но на следующий месяц все эти 5000 высчитал после этого осталось на з/п всего 1000 руб. Я взял справку для обращения в службу занятости так в этой справке указали что я ежемесячно получал МРОТ хотя я таких сумм не получал. Нет ни трудового договора в котором была бы указана минимальная оплата труда ни каких расчетных листков нет. Как быть в таком случае и куда обратиться? Заранее спасибо.

20.1. В таком случае советую обратиться в вам с жалобы в инспекцию по труду а также в прокуратуру. Прокуратура проведет проверку по данному факту.

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. В вашем случае необходимо написать жалобу в прокуратору вашей области с последующей по дачей в генеральную прокуратуру РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

20.3. В любом случае, если у вас нет трудового договора и вы будете устанавливать юридический факт трудовых отношений, больше МРОТ не получите
Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет

20.4. Вы можете обратиться в гос. инспекцию труда. В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Более того, на основании ст. 67.1. Трудового кодекса РФ - если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Боня назвала получающих минимальную зарплату россиян «алкоголикам и нищебродам»

16.06.2020 в 11:00
95 просмотров
Российская телеведущая, экс-участница шоу «Дом-2» Виктория Боня в своем Instagram выступила против того, чтобы в Конституцию была внесена поправка о минимальном размере оплаты труда.
Комментарии (11)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Кто протянет нам пряник вкуснее? Отобрать у богатых и отдать бедным предложил Жириновский

14.06.2020 в 13:01
373 просмотров
Добрый день, уважаемые читатели! То, что разрыв между минимальным и максимальным заработком в России составляет целую пропасть: очевидно, для всех.
Комментарии (65)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Как Путин закрепляет бедность в конституции через МРОТ.

10.06.2020 в 21:15
242 просмотров
Как Путин закрепляет бедность в конституции через МРОТ.Ходорковский в своем блоге утверждает, что принятие новых поправок к Конституции РФ по сути является конституционным переворотом.
Комментарии (4)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Почему я думаю, что закон о почасовой оплате 150 руб./час не примут?

08.06.2020 в 18:24
42 просмотров
Сегодня прямо массовое оживление вызвала новость о подготовленном законопроекте: при заключении срочных трудовых договоров планируется установить минимальный уровень оплаты в 150 рублей в час.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Как Путин закрепляет бедность в конституции через МРОТ

08.05.2020 в 00:43
277 просмотров
«Гордость» Путина – это экономические поправки. Ведь именно он предложил закрепить в Основном Законе то, что минимальная оплата труда не имеет право быть ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Комментарии (20)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Ставки на ипотеку скоро рухнут?

09.10.2019 в 15:05
3912 просмотров
И чего бы это? Выхода-то у многих нет, кроме ипотеки. Только так можно взять жилье в разумные сроки (речь о вселении, а не об оплате его цены).
Комментарии (12)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Квест современности – доработай до пенсии

10.09.2019 в 19:11
2693 просмотров
С работой сейчас какая-то беда творится, особенно в бюджетной сфере. Ставки сокращаются, должностные обязанности расширяются до неимоверных размеров, а зарплаты оставляют желать лучшего.
Комментарии (24)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Сколько зарабатывают в самой богатой стране

27.02.2019 в 11:07
6043 просмотров
Наверное, трудно представить, чтобы за один рабочий день грузчик или дворник зарабатывал столько, сколько у нас многие зарабатывают за месяц.
Комментарии (83)
Рейтинг публикации: 0 ( )