Не разрешают пользоваться телефонами на новой работе - законно или нет?
На новой работе обстановка такая, что телефонами пользоваться, посмотреть нельзя
(Причем это не только меня касается а вообще).
Иначе объяснительная и вычет с зп.
Скажите насколько это "нормально"правомерно..
Так как в первые с таким столкнулась, что и посмотреть в телефон нельзя
Извени заранее Может за столь глупый вопрос)
Вопрос может быть глупый, но насколько законна работа в сетевых фирмах таких как тианде орифлейм эйвон и др. И что необходимо (со стороны распространителя) чтобы работа там стала законной.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/087ab9854815b3083824350c9e26fb18.jpg)
Чтобы работа там стала законной - необходимо:
1. оформление по трудовому договору или наличие свидетельства ИП;
2. наличие сертификатов и накладных на всю продукцию;
3. при продаже этой продукции - выдача товарного и кассового чеков.
СпроситьНа работе (банк) запрещают иметь на рабочем месте мобильный телефон. У нас у всех дети, есть больные родители, с которыми можнос озвониться только по мобильному. В личных целях пользоваться рабочим телефоном нельзя. Если увидят телефон, то объяснительная и лишение премии. Правомочно это? Есть приказ об неиспользовании моб телефона на рабочем месте. Как можно законно отписаться в объяснительной?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
Ольга, если банк установил такие условия, необходимо их соблюдать, либо искать работу с менее жёсткими условиями труда. Что касается объяснительной, пробуйте разжалобить, например кто-то болен, но мало вероятного что это поможет.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/17/30x30/361469.jpg)
Ольга!
Правила внутреннего трудового распорядка устанавливаются руководителем организации и он вправе включать любые условия труда, которые не противоречат Закону. Запрет использовать телефон на рабочем месте если он мешает трудовой деятельности закономерен. но если Вы не согласны с этим, можете обжаловать его в инспекции по труду или в прокуратуре по месту нахожденияф организации.
С
уважением В.Манин
СпроситьПредложили написать заявление на увольнение, иначе начальство обещало сделать так, что уволят по статье (схема такая: за каждое мелкое нарушение - объяснительная, три объяснительных - выговор, три выговора - увольнение). Закона ли такая схема? И второй раз вопрос: после таких "новостей" у меня заболело сердце, после чего я вызвал скорую помощь на работу. Приехали, провели процедуры, дали направление к терапевту. Но я остался на работе. Может ли это считаться производственной травмой?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201912/27/30x30/b2ba8bc6b223563cf54e030921b0edca.jpg)
Добрый день, Андрей! 1. такая схема не законна. И она осуществима только "задним числом", а это уголовно-наказуемое деяние. 2. к сожалению, это не может считаться производственной травмой--Вас же не госпитализировали в стационарное медучреждение.
P.S. 1. Вы ранее не привлекались работодателем к дисциплинарной ответственности.
2. Напишите заявление в Прокуратуру и в ГИТ, т.к. Вас могут уволить и за разовое нарушение согласно ТК РФ.
СпроситьСкажите должна ли быть бесплатная горячая линия у банка? Согласно какому НПА? в кредитном договоре написана обязанность кредитора обеспечивать доступ клиента к сведениям содержащим информацию о размере просроченной задолженности через инфо-банк (приложение банка) ,при этом в самом инфо-банке указано, что вы можете узнать размер просроченной задолженности только по указанным телефонам. Звонки на данные телефоны, причём в другой регион, оплачиваются согласно тарифам моего оператора.
Правомерно ли это? очень волнует мой первый вопрос! Заранее спасибо)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/12/30x30/501630e0996b140f2cf3a4f5dad8e269.jpg)
Доброго времени суток! Должна быть. Горячая линия существует для круглосуточной поддержки клиентов банка. Если у вас возникла экстренная ситуация, или нужно узнать информацию о какой-либо услуге, или нужно совершить какую-то операцию по карте в удаленном режиме, вы можете позвонить по телефону горячей линии и сотрудники колл-центра дадут исчерпывающий ответ на все ваши вопросы и постараются помочь решить все ваши проблемы.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/12/30x30/501630e0996b140f2cf3a4f5dad8e269.jpg)
Уважаемая Елена, а с чего вдруг Вы решили что у Русфинанс банка отсутствует горячаялиния? 8 800 700-27-27 Всего хорошего Вам!
СпроситьДля свидания в колонии требуют справку о совместном проживании от участкового, из жека и подписи с телефонами как минимум от пяти соседей или свидетелей. Насколько это правомерно, в какой форме должны быть справки и как вообще получить такие справки? В жеке и участке отказались выдавать, так как формы таких справок не существует.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/14/30x30/b855ed29f82980ee0ef00f0bdf95da75.jpg)
Добрый вечер..
Вам проще самим составить такую справку..или попросить юриста..
А в ЖЭУ заверить подписи свидетелей и (или) соседей..
Обратитесь к юристу в реальном времени..
СпроситьПри устройстве на новою работу, роботодатель дал подписать заявление, что я не принесла справку 182 н и больничный буду получать по минемалке. Эта справка у меня есть я её принесу, работодатель если не вернет мне заявление он может обмануть меня при выплате больничного? И вообще имеетли он право братьтакие заявления, я первый раз с таким столкнулась.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201306/30/30x30/44000.jpg)
Добрый день. Когда будете передавать справку, представьте ее с сопроводительным письмом, на копии которого получите отметку о приеме. Либо просто на копии справки получите отметку о приеме.
СпроситьУ меня сенсорный телефон (еще на гарантии) Недавно начал глючить сенсор (в этот момент нельзя вообще пользоваться телефоном). Могу ли я расчитывать на возврат денег или хотя бы на ремонт, при условии, что крышка на телефоне отсутствует (украли в санатории) Вообщем состояние телефона хорошее.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/20/30x30/b7789259e131fb0d5f635ab9bc55fdd3.jpg)
Ученик из параллельного 8-го класса зайдя в кабинет схватил лежащий на учительском столе телефон дочери (на контрольной собирают телефоны учащихся-возможность получить его назад есть только после написания работы) вырвал его из чехла-аккумулятора сломав тем самым разъём …оказывается для того чтобы посмотреть и примерить его на свой телефон-понял что это не чехол бросил все на стол и ответил я не ломал-эти не я…как правильно поступить? Вещь дорогая! Тем более сейчас, в нашей обстановке когда ограничен какой либо ввоз техники эйпл.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202201/04/30x30/31d29b01cb214f9b8242287dfad407ec.jpg)
Добрый день!
Отправляйте досудебную претензию родителям ученика, с требованием возмещения ущерба, в противном случае обращайтесь в суд, в порядке ст.131 ГПК РФ.
СпроситьМожно ли как-то привлечь за такое письмо в службу поддержки? Пригрозили что передали данное письмо в Департамент безопасности. Заранее, Спасибо.
Я с вас в шоке насколько вы некомпетентны и глупы, мне все уже по телефону помогли с третьей попытки там тоже такие как вы сидят глупые которые ничего не знают. Обращаться в отдел продаж в Королеве говорите, а все решается удаленно через интернет и телефон, вы отстали от жизни.
Виталий, а за что Вы хотите привлечь заявителя?
Он оскорбил Вас или то, что он написал - является правдой и вопрос его решался удаленным способом?
Если считаете, что это оскорбление - подавайте заявление в прокуратуру по ст. 5.61 КоАП РФ.
СпроситьНа новом месте работы меня не оформляют официально, аргументируя это тем, что на старой работе в трудовую не поставили печать о смене фамилии. Говорят, что я должна там поставить печать и запись и смене фамилии. И только потом меня оформят. Это правомерно? Насколько я знаю, эту запись может сделать и новый работодатель или что-то изменилось?
Не оформляют официально? Значит фактически вы работаете? Но тогда Вам не о чем беспокоиться, так как в силу указанной ниже нормы трудового права, на Вас в полной мере распространяются все гарантии Трудового кодекса РФ.
Статья 67 ТК РФ Форма трудового договора.
- Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Что касается спора относительно Вашей фамилии. Если у Вас имеется документ на основании которого работодатель имеет возможность засвидетельствовать в трудовой книжке смену Вашей фамилии, работодатель должен этот факт заверить. Потребуйте у работодателя нормативное основание отказа заверить смену фамилии и уведомите его, что будете обращаться в прокуратуру если его неправомерные действия в этой части будут продолжены.
Спросить