Возможность размещения ребенка с Синдромом Дауна в специализированное медицинское учреждение без лишения родительских прав - поиск решения для отчаявшихся родителей
У нас родился ребенок с генетической патологией - Синдром Дауна, подтвержденной генетической экспертизой. Отказываться от него мы не хотим. Есть ли возможность, по закону, разместить нашего малыша в специализированное медицинской учреждение по медицинским показаниям без лишения нас родительских прав, как родительского? Нас заставляют отказаться от ребенка, мы в отчаянье...
Кто заставляет Вас отказаться от своего ребенка? Ваш Отказ может быть только добровольным. При отказе ребенок попадет в дом малютки, а потом в специализированное учреждение. Неизвестно, как будет развиваться болезнь и что получится из ребенка. В некоторых случаях отклонения незначительны, а родители от него в свое время отказались...Решать Вам самим нести этот тяжкий крест дальше по жизни..
Хотя такие дети и находятся на полном государственном обеспечении, законодательство предусматривает, что родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей.
Более того, у родителей есть такая обязанность вне зависимости от того, лишены они родительских прав или нет. Однако родители, лишенные родительских прав, утрачивают право на получение содержания от своих детей, право на льготы и государственные пособия, установленные для граждан, имеющих детей (пункт 1 статьи 71 Семейного кодекса РФ), а также право наследования за детьми, в отношении которых они лишены родительских прав (пункт 1 статьи 1117 Гражданского кодекса РФ).
В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке (пункты 1 и 2 статьи 80 Семейного кодекса РФ). На одного ребенка размер алиментов составляет одну четвертую дохода родителя (пункт 1 статьи 81 Семейного кодекса РФ).
Отмена алиментов несовершеннолетнему ребенку законодательством не предусмотрена. Однако размер этой доли может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств (пункт 2 статьи 81 Семейного кодекса РФ). Полагаем, в Вашем случае такие обстоятельства имеют место (муж-инвалид, низкий доход), но их нужно документально подтвердить.Алименты, взыскиваемые с родителей на детей, оставшихся без попечения родителей и находящихся в воспитательных учреждениях, лечебных учреждениях, учреждениях социальной защиты населения и в аналогичных организациях, зачисляются на счета этих организаций, где учитываются отдельно по каждому ребенку.
Указанные организации вправе помещать эти суммы в банки. Пятьдесят процентов дохода от обращения поступивших сумм алиментов используется на содержание детей в указанных организациях. При оставлении ребенком такой организации сумма полученных на него алиментов и пятьдесят процентов дохода от их обращения зачисляются на счет, открытый на имя ребенка в отделении Сберегательного банка Российской Федерации (пункт 2 статьи 84 Семейного кодекса РФ).
Адвокат Волков В.Р. 388942
СпроситьЧеловек работал в медицинском учреждении до 2005 года, затем перешел на работу в Роспотребнадзор. Сейчас хочет вернуться в медицинское учреждение. Сохраняется ли медицинский стаж и надбавка в 30%?
Медицинский стаж сохраняется. ПО надбавке необходимо смотреть нормативные документы.
СпроситьИмеет ли право учитель перед началом учебного года пройти медицинский осмотр за свой счёт в любом медицинском учреждении по своему выбору? Дело в том, что нас заставляют проходить медосмотр в одном на весь город медицинском центре, который выиграл тендер для проведения медицинских осмотров для учителей. В этом медицинском центре учителя стоят в очереди по 6-8 часов. Спасибо.
Учитель не может сам выбирать, где проходить обязательный медосмотр. Договор с мед. учреждением заключает работодатель...
Спросить
Как поступить, если медицинское учреждение выдает справки на право управления автомобилем без печати
Медицинское учреждение выдаёт медицинские справки на право управления автомобилем с истребованием справки (так как в медицинском учреждении нет врача-нарколога) с печатью из наркодиспасера.
Вопрос: Следует ли в этом случае при наличии справки с печатью из наркодиспансера ставить печать в самой медицинской справке на право управления автомобилем?
Медицинская сестра проработала в государственных медицинских учреждениях 24 года, после этого работала тоже медицинской сестрой 2,5 года в специальном коррекционном детском доме для детей-сирот - это образовательное учреждение, уволилась и принимается снова в медицинское учреждение: общий стаж непрерывный, а медицинский непрерывный стаж прервался ли на время работы в образовательном учреждении, и полагаются ли ей стимулирующие 30% за непрерывный медицинский стаж при приеме сейчас в медицинское учреждение? Спасибо, с уважением.
Для ответа на ваш вопрос следует точно знать статус этого образовательного учреждения.
Попробуйте проанализировать вот это с учетом статуса ОУ:
Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения
и социального развития Российской
Федерации, утвержденному Приказом
Минздравсоцразвития России
от 28 августа 2008 г. N 463н
2.2. Стаж работы сохраняется:
При поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы:
2.2.1. не позднее одного месяца:
- со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения;
- после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;
- после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей, указанных в подпунктах 1.1 - 1.3 Положения, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;
- со дня увольнения из органов управления здравоохранения, социальной защиты населения, органов Роспотребнадзора, Федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, Обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;
- после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;
- со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
- со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;
2.2.2. не позднее двух месяцев:
- со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальной защиты населения и должностей, указанных в подпунктах 1.1 - 1.3 Положения, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда к новому месту жительства;
- после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях и на должностях, предусмотренных в подпунктах 1.1 - 1.3 Положения.
Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованное за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается.
Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником;
2.2.3. не позднее трех месяцев:
- после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;
- со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения);
- со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, не считая времени переезда;
2.2.4. не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждений (подразделений) либо сокращением численности или штата работников учреждений (подразделений), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
2.2.5. не позднее одного года - со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях), должностях, перечисленных в подпунктах 1.1 - 1.3 Положения;
2.2.6. стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в подпунктах 1.1 - 1.3 Положения:
- эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;
- зарегистрированным на бирже труда как безработным; получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости; принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства;
- покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;
- гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения;
- женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений, подразделений, должностей, перечисленных в подпунктах 1.1 - 1.3 Положения, в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;
- занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения, учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости;
2.2.7. стаж работы сохраняется также в случаях:
- расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;
- работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения (кафедрах вузах, научно-исследовательских учреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях;
- отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается.
2.3. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 2.2.1 - 2.2.5 Положения, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы, не включаются.
2.4. В стаж работы не засчитывается и прерывает его: время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем разделе Положения.
СпроситьУчреждению дополнительного образования необходимо иметь медицинский кабинет. Как правильно заключить договор безвозмездного пользования между ОУ и учреждением дополнительного образования, где будет строка о медицинском кабинете.
К нам на работу в медицинское учреждение хочет устроиться гражданин Украины, на должность Медицинского брата по массажу. У него есть диплом о среднем медицинском образовании - 2011 (Российской Федерации); сертификат Медицинский массаж, разрешение на временное проживание, разрешение на работу Медицинский брат по массажу. Подскажите пожалуйста, можно ли его взять на работу и как? Смущает то, что он наверное идет как высококвалифицированный специалист.
Помогите. У меня родился малыш с синдромом Дауна в этот же день у него произошло кровоизлияние в мозг и его перевели из род. дома в другое лечебное учреждение на лечение. Воспитывать в семье нет возможности, но и отказаться от него я не могу. Существуют ли организации (учреждения, реабилитационные центры с полным пансионом) в которых живут такие детки, но я могу участвовать в жизни малыша, навещать, заботиться о нём.
Работала медицинской сестрой до поступления в медицинский институт, входят ли годы учебы в медицинском вузе в льготный медицинский стаж при оформлении досрочной пенсии?
входят ли годы учебы в медицинском вузе в льготный медицинский стаж при оформлении досрочной пенсии?
Обучение в медицинском училище не входит в льготный стаж.
СпроситьИмеет ли право педагог-психолог работающий в отделе образования проводить медицинский осмотр будущих первоклассников в медицинском учреждении.
Нет, он не имеет права участвовать в медицинских осмотрах и исполнять обязанности медицинского психолога, так как у него нет медицинского образования.
Спросить
Как снизить размер алиментов на ребёнка Дауна находящего на содержании государства если у меня родился другой ребёнок. По решению суда мы лишены родительских прав на ребёнка Дауна на суд не ходили 2009 год, от прав на ребёнка никто не предлагал отказываться, как быть.
Статья 114. Освобождение от уплаты задолженности по алиментам
1. Освобождение от уплаты задолженности по алиментам или уменьшение этой задолженности при уплате алиментов по соглашению сторон возможно по взаимному согласию сторон, за исключением случаев уплаты алиментов на несовершеннолетних детей.
2. Суд вправе по иску лица, обязанного уплачивать алименты, освободить его полностью или частично от уплаты задолженности по алиментам, если установит, что неуплата алиментов имела место в связи с болезнью этого лица или по другим уважительным причинам и его материальное и семейное положение не дает возможности погасить образовавшуюся задолженность по алиментам.
Спросить
