Норма работы и отдыха при часовой оплате.
Здравствуйте! Мы сотрудники частной компании, работающие по сменному графику с почасовой оплатой (работа в службе сервиса на транспорте)Нас интересует несколько вопросов:
1- т.к. мы часто находимся в разъездах (ночевки в других городах) действительно ли, что норма часов в месяц составляет 160 часов, должны ли эти ночные часы отдыха считаться?( в эти 160 часов?)
2- В Сентябре месяце работодатель поставил нас в известность о наших недоработках с начала года( при этом мы работали согласно утвержденному графику работы) Должны ли мы отрабатывать эти часы?
Если был больничный лист или отпуск ( не выполнена норма часов) должны ли мы эти дни отрабатывать?
При работе согласно утвержденному графику может ли работодатель вызывать в дополнительные рейсы в обязательном порядке?
Какой у нас должен быть режым труда и отдыха?
Спасибо
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Не выработана норма часов - права работников и обязанности работодателя
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Режим труда и отдыха при работе в ночное время согласно законодательству РФ и время отдыха до и после работы.
Определение годовой нормы часов при отпуске по вахте и его учет в 2016 году
Оплата работы в праздничные и выходные дни - порядок и требования.
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Как рассчитать отработанное время в августе с учетом отпуска и сверхурочной работы?
Расчет праздничных часов для работников по суммированному учету