Лидия
21.01.2019, 10:18
Как долго можно уволить работника, если он не дает объяснений о своем отсутствии?
Читать ответы (1)
Объяснение работника с объяснениями прогулов есть, акты об отсутствии тоже, можно сразу его увольнять и он должен ознакомиться с соответствующим приказом. А если не приходит ознакомиться, как быть? Если почтой отправить, а он письмо не заберёт?
Добрый день! Направляйте заказным с уведомлением, по известному Вам адресу, два раза направите, если оба раза письма будут не получены, человек считается уведомленным. Подстрахуйтесь сообщениями в телефоне.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация