Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата учебного отпуска - что делать, если не было возможности его использовать

09.10.2012, 16:09
• г. Иваново

Я учусь заочно в университете (1 высшее). работаю по профилю. На сессию отпустить не захотели. Утром работала, а после обеда ездила на учебу. Должны ли мне оплатить учебный отпуск, если я в него не уходила? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Как это не оплатили?!

Учебный отпуск работодатель обязан Вам предоставить после того, как Вы предоставите справку - вызов. Если Вы не поехали на сессию, Вы будете отчислены из ВУЗА за пропуск сессии. Учебный отпуск выплачивается на основании справки из учебного заведения.

Спросить

Как вы себе это представляете?

Если вы не сумели настоять на своих законных правах, если не было приказа на предоставлении вам отпуска,

то никакой оплаты быть не может. У вас прошла оплата рабочего времени по табелю.

Если у вас ВУЗ имеет лицензию, то должен выдавать вам справку-вызов определенной формы.

На обороте этой справки есть нормы закона, по которому вам обязаны предоставить учебный отпуск.

Ваши действия:

В двух экземплярах на имя работодателя пишется заявление о предоставлении учебного отпуска.

Подаете заявление со справкой-вызовом (можно с копией). На своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии с указанием даты храните далее как зеницу ока.

Если не получается вручить заявление или получить отметку, то отправляете это все ценным письмом в адрес организации.

Далее спокойно в период указанный в справке уходите на сессию.

По возвращению предъявляете справку-подтверждение.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги