Уволили с завода по статье, за прогул. Возьмут ли работать в МВД?
Уволили с завода по статье, за прогул. Возьмут ли работать в МВД?
Это не основания, чтоб Вас не принять на службу в полицию на основании ФЗ,,О полиции,,
Спросить
Уволили с завода за прогулы, по статье, при поступлении в МВД, эта статья считается как алюдминистративное правонарурение? И снимается ли оно?
Доброго времени суток! Увольнение за прогулы не является административным правонарушением, однако при поступлении на службу у вас могут потребовать характеристику с последнего места работы, что там напишет ваш работодатель, если уволил вас за прогулы? Указанное вами обстоятельство просто характеризует вас с негативной стороны, хотя безусловным препятствием в приеме на службу в МВД не является.
Спросить
Добрый вечер. Увольнение за прогулы считается мерой дисциплинарной ответственности, а не административной. Данную меру дисциплинарной ответственности можно оспорить в судебном порядке и/или путем обращения в ГИТ. Но нужно понимать что вы хотите, есть ли основания для обжалования, не пропущенны ли сроки, если пропущенны, то по каким причинам. Обращайтесь на личную консультацию ко мне.
СпроситьУволили за прогул директору предоставил обьяснительную но директор сказал что она не конает и уволил по стотье за прогулы. Что делать.
Добрый вечер!
Работодатель вправе расторгнуть с Вами трудовой договор по причине прогула (пп. "а" п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ ).
Однако, при наличии уважительных причин Вашего отсутствия Вы вправе в течение 1 месяца с момента вручения приказа об увольнении обжаловать действия работодателя в суд, и восстановиться на работе.
Спросить
Если Вы на самом деле не прогуливали, то вправе оспорить увольнение в суде, в месячный срок, ст. 392 ТК РФ.
А так вообще это будет решать каждый конкретный Ваш потенциальный работодатель. Формально запрета не имеется.
Спросить
Добрый вечер. Меня уволили из Росгвардии, за грубое нарушение дисциплины (не вышел на работу, прогул). Возьмут ли меня в МВД или военным по контракту?
Добрый вечер
Мала вероятность, что возьмут, так как спец проверку скорее всего не пройдете, так как все вышеуказанные структуры являются государственными.
СпроситьСогласно архивной справки, меня уволили с конвейера завода 15 августа. Согласно трудовой книжки, 12 августа я был принят на почту. Был молод, начальство с завода уволило по ст.33 за прогул. Ваши юристы сказали, что по такой статье трудовой стаж не засчитывается. Это как-то можно исправить? Пенсия не за горами.
Кто это вам конкретно сказал что трудовой стаж не засчитывается когда вас уволили за прогул
СпроситьУ меня вот такая проблема уволили по статье за прогул ст 81. В магазине на писала по собственнму желанию а в офисе уволили по статье, теперь получаеться меня нигде не возьмут на работу?
Работника уволили по стотье прогул но фактически он находился на рабочем месте. Откозался выполнять работу. В трудовую книжку поставили статью и выдали на руки. Работник хотел пройти в отдел кадро что-бы узнать почему увольняют за прогул еси это стотья к нему не подходит но руководство предприятия вызвола охрану и в здание больше нупустили. Куда можно обратится что-бы дакозать что на работе присутствовал и в трудовой небыло стотьи за прогула. Зарание спасибо.
До заключения под стражу работал на крупном заводе. После освобождения, приехав на завод, узнал, что я уволен по статье за прогул. Насколько правомерны их действия и какие статьи законодательства были нарушены работодателем?
Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
