Михаил
10.01.2006, 10:09
В ноябре 2005 года пошел в очередной ежегодный отпуск за 2005 год.
Читать ответы (1)
В (2009 году - январь) . устроилась на работу. Первый отпуск отгуляла в ноябре. 10 11 12 года, в летние месяца. 3 дня назад собирали списки на 13 год. написала 15 июля. Отдел кадров отказал. Говорят, что имею право пойти в отпуск только в октябре-ноябре... (имею дочь 9 лет. ) правомерно ли решение отдела кадров?
Добрый день Екатерина. Сотрудник отдела кадров 1) видимо подстарховывает себя, бухгалтерию и работодателя на случай того, что Вы можете расторгнуть договор и уволиться не отработав период за который Вам предоставляют отпуск (это если Вы всегда брали на 28 к.д.). 2) график отпусков это соглашение между работником и работодателем, в связи с этим возможно что в летний период Вас некем заменить. Договаривайтесь. Удачи
Спросить