В настоящее время предыдущий работник уже вышел на работу.
Работала на месте дикретника и сама ушла в дикрет. Имеет ли право работодатель меня уволить. В настоящее время предыдущий работник уже вышел на работу.
Если в Вашем трудовом договоре указано, что Вы приняты на период декретного отпуска конкретного лица, то да работодатель имеет право на это. Но при этом он обязан предложить Вам имеющиеся у него подходящие вакансии.
Спросить
Я устраивала ь на работу на декретные места и ушла сама в дикрет сейчас выходит девушка за которую я работала как меня могут уволить.
Добрый день. Если у Вас сейчас больничный лист по беременности и родам, то Вас уволят после его окончания, так как Вы были приняты на работу временно.
Спросить
Если я была принята на работу на время декретного отпуска основного работника, а потом сама ушла в декрет, имеют ли право меня уволить, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а основной работник уже вышел?
В связи с выходом на работу работника которого вы замещали, трудовой договор с Вами будет прекращен
Спросить
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (ч. 3 ст. 79 ТК РФ). Тот факт, что вы находитесь в отпуске и имеете ребенка до трех лет значения не имеет. Запрет на увольнение во время отпуска или болезни, а также увольнения женщины, имеющей ребенка до 3-х лет касается только случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя ( ч. 6 ст. 81, ст. 261 ТК РФ). А у вас истечение срока трудового договора.
СпроситьРаботник был принят по срочному трудовому договору на место декретницы. Через сама ушла в декрет, а основной работник вышел на работу. Соответственно срок трудового договора временного работника истек. Временный работник ушел в повторный декрет. Имеем ли право мы её уволить? Или составить дополнительное соглашение с момента выхода основного работника?
Я оформлена на декретом месте и сейчас сама ушла в декретный отпуск, вопрос: имеет ли право работодатель меня уволить, если выходит с декретного тот работник на чьём я месте оформлена?
У меня такой вопрос: я была принята на работу на время декретного отпуска основного работника, проработав 1,5 года я сама ушла в декретный отпуск. Получаю пособие по уходу за ребенком. Через месяц выходит основной работник и заведующая сказала меня уволит. Имеет ли право она меня уволить во время декретного отпуска? Заранее спасибо.
Здравствуйте Айгуль,
Все дело в том,что ваш трудовой договор срочный, срок его окончания это дата выхода на работу основного работника. В период нахождения в отпуске, на больничном не допускается увольнение работника по инициативе работодателя. Истечение срока трудового договора не является инициативой работодателя. Поэтому ваш трудовой договор может быть расторгнут. НО, вы можете обратиться к работодателю о продлении вашего трудового договора до окончания вашего отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.При этом работодатель не несет никаких затрат, так как все пособия платятся за счет средств ФСС. Если же трудовой договор будет расторгнут, вы можете обратиться в ФСС и там получать это пособие до полутора лет ребенку. Вот только разница будет в размере. На работе это 40% от среднего заработка, в ФСС минимум.
Будут вопросы пишите.
С уважением Павел Львович.
СпроситьЯ работала временно фельдшером в школе, ушла на декретный отпуск. Основной работник вышел на работу и меня уволили. Имели ли право меня уволить?
Понятия "декретного" отпуска в ТК РФ нет. Если находитесь в отпуске по БиР, то в случае выхода основного работника Ваше увольнение в связи с окончанием срока трудового договора производится в последний день отпуска по БиР. Если находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то увольнение по этому же основанию производится в день выхода на работу основного работника. Ст.79,261 ТК РФ.
Спросить
Если я писала заявление по работе за одного дикретчика а на работу выходит другой дикретчик имеют ли право меня уволить? Или я имею право работать на месте именно того человека за место которого я работаю?
Я работала в государственном детском саду. Была взята на время декретного отпуска. Не доработав до выхода основного работника, сама ушла в декрет. Сейчас моему ребенку год и выходит основной работник. Может ли работодатель меня уволить?
Ситуация такая: меня устраивали на работу на декретное место, в этот период я сама ушла в декрет, имеит ли право работодатель меня уволить?
Согласно трудовому законодательству, на время нахождения в декрете, рабочее место сохраняется.
СпроситьЯ была принята на работу на период декретного отпуска основного работника, после меня были приняты еще работники. Сейчас основной работник выходит на работу. Имеет право уволить меня работодатель или уволить должны того кто был принят после меня на работу?
имеет право уволить,если Вы приняты именно на место сотрудника, находящегося в декретном отпуске
Спросить
