Юлия
11.01.2019, 17:47
Как добиться выплаты полагаемого вознаграждения от работодателя при нарушении условий трудового договора?
Читать ответы (3)
В ТД оговаривается оклад. Должно ли в обязательном порядке указываться оклад с учётом подоходного налога или без? и имеет ли различие оклад от вознаграждения, это одно и тоже или нет?
Оклад указывается полный. Удержание налога на доходы - это просто обязанность работодателя как налогового агента. насчет отличия оклада от вознаграждения - вопрос терминологии. Оклад, по общему правилу - фиксированная месячная сумма вознаграждения (оплаты труда), выплачиваемая работнику по трудовому договору. Просто вознаграждение - это определенная сумма за определенную работу, получаемая отнюдь не обязательно по трудовому договору.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация