Сколько времени можно оттягивать трудоустройство после прохождения проверки безопасности?
Хочу менять работу и уже нашел на какую отправил туда все документы для проверки службы безопасности и ее я тоже прошел и получил что моя кандидатура согласована на трудоустройство. Вопрос в течении какого времени я могу оттягивать момент трудоустройства?
Служба безопасности при трудоустройстве.
Добрый день.
На данный момент пытаюсь трудоустроиться в банк секретарем в офисе. Трудоустройство подразумевает проверку данных в Службе безопасности. Моя мать состоит на учете в психдиспансере, у отца есть судимость по задолженности алиментов. Очевидно, что сотрудникам СБ будут известны такие данные. Вопрос такой: меня могут не принять на работу на основании этих данных?
Здравствуйте. Это зависит от внутренних правил банка.
Состояние вашей матери на учёте никак не должно повлиять, а вот судимость отца могут и посчитать причиной для отказа.
Спросить
Моя кандидатура в данный момент рассматривается на предмет трудоустройства в органы МВД (экономист), проверка длится два с половиной месяца, такая долгая проверка-вариант нормы? Или же длительность во времени будет связана с отказом в трудоустройстве? Очень переживаю..., спасибо за ответ!
Ольга, доброй ночи!
Да, это нормальные сроки, так как в МВД длительная проверка в связи с множеством запросов.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Доброго времени суток! Это норма. Все полученные в результате проверки данные должны быть тщательно изучены, сопоставлены и сверены с анкетой, автобиографией и справкой о предварительном изучении кандидата. При наличии расхождений данные уточняются. После окончания проверки сотрудником кадровой службы составляется заключение о её результатах.
Спросить
Извините, подскажите пожалуйста, а существует какой-либо максимальный срок рассмотрения" личности" кандидата? Звонить в ОК как то неудобно, дабы осведомиться о ходе дел...
Спросить
Здравствуйте не следует ожидать окончание проверки и не следует стесняться Позвонить в отдел кадров и узнать о ходе рассмотрения вашего заявления.
СпроситьУважаемая Ольга, при самом благополучном раскладе на проверку уходит три а то и четыре месяца. На моей практике это длилось 4,5 месяца. Успехов Вам!
СпроситьОльга, доброе утро! В зависимости от должности может и до полугода уходить. Не стесняйтесь позвонить, Вам с кадрами и дальше взаимодействовать.
СпроситьВопрос по трудоустройству.
Предприятии, в которое хочу устроится водителем, проверяет служба безопасности. Я ранее лишался права управления, может-ли это служить поводом для отказа в трудоустройстве? И вообще, проверка по базе ГИБДД службой безопасности в компетенции?
Спасибо!
Здравствуйте, Александр.
Да, могут проверить. Всё зависит от требований, предъявляемых работодателем.
Если данный факт выяснится, то Вам могут отказать в трудоустройстве.
Спросить
Проверить могут, это право работодателя, а вот откажет он вам в принятии на работу или нет, по данной причине, решать ему. ваша работа напрямую связана с вашим наказанием. Могут отказать.
Спросить
Доброго времени суток! Проверить могут - но налитчие административных штрафов не всегда могут быть проблемой. Законно по таким основаниям отказать в приеме на работу не могут.
СпроситьПроходил комиссию для трудоустройства в уфсин, комиссию прошел, а в трудоустройстве отказали, хочу забрать все результаты анализов для трудоустройства в мвд, так как все документы для прохождения ввк одинаковые. На ВВК отказываются отдавать, могу ли забрать?
Здравствуйте. Устраиваюсь на работу, и подавая документы для проверки службы безопасности после этого этапа не получаю ни какого ответа, предпологаю что возможно служба безопасности не допускает к трудоустроийтву, с такой ситуацией столкнулась впервые. Что делать, как узнать?
Добрый вам вечер
Уважаемая Светлана, в данном случае вы можете подать официальный запрос на предоставление причины отказа или предоставления информации, сомневаюсь, что они дадут вам официальный отказ.
Спросить
---Здравствуйте, появитесь на работе и узнайте, вас никто не обязан оповещать. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договораСпроситьГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 64 ТК РФ
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Доброй ночи! Моя кандидатура в данный момент проходит проверку для работы экономистом в органах МВД, все необходимые документы были отданы мною два с половиной месяца назад, столь долгая проверка означает отказ в трудоустройстве? Переживаю..., заранее спасибо за ответ!
Здравствуйте. На этот вопрос Вам только работодатель может ответить. Мы можем только гадать, чего категорически не стоит делать.
Всего Вам доброго.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.
Спросить
Александр, по закону несогласование кандидатуры не означает отказ. Скорее всего, документы находятся еще на согласовании.
Закон предусматривает лишь прямую форму ОТКАЗА в приеме на работу:
Вот одна из норм:
Трудовой кодекс РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Обязательно требуйте дать письменный ответ по вопросу трудоустройства. Еси дадут отказ - у Вас есть право требовать указания официальной причины отказа в приеме на работу.
СпроситьК сожалению, истинную причину вам никто не скажет. Это может быть что угодно - от недостающих документов до неправльных замеров черепа и не той крови (национальный фактор, короче говоря).
Конечно, отказ в трудоустройстве без очевидных причин незаконен, но его почти никто не обжалует, да и даже если выиграйте спор - на работу всё равно не возьмут.
СпроситьЯ в течении месяца проходила конкурс на трудоустройство в СберБанк РФ, на должность кассира-операциониста. Прошла все собеседования, мою кандидатуру утвердили. Однако сегодня в отделе кадров мне дали кучу анкет и бланков, которые я должна была заполнить для их службы безопасности. Я все заполнила и честно указала, что мой муж был осужден в 2001 году к 15 годам лешения свободы. Скажите пожалуйста, может ли данный факт послужить отказом мне в трудоустройстве со стороны службы безопасности? Спасибо!
В случае отказа потребуйте от администрации выдать Вам его в письменной форме.
На бумаге - такого права у Сбербанка нет, как, собственно, и запрашивать у Вас персональные данные Ваших родственников.
Спросить
Не повлияет. Отказ в приеме на работу может быть связан только с наличием/отсутствием определенных деловых (профессиональных) качеств у кандидата на трудоустройство. Исключения из данного правила могут быть установлены только федеральным законом.
СпроситьОбязывает ли наше законодательства объяснить по какой причине было отказано в работе? Какие могут быть причины отказа службы безопастности? Почему я не прохожу проверку службы безопасности при приеме на работу? При трудоустройстве в организации не пропускает служба безопасности. В чем может быть причина? Как проверяет служба безопасности? Что они проверяют.
От центра занятости выдали направление на трудоустройство. Работодатель написал Кандидатура на рассмотрении. В течении сколько дней работодатель должен принять или отказать в трудоустройстве?
Уважаемая Анастасия работодатель обязан дать ответ в течение 7 рабочих дней, в т.ч. сообщить причину отказа в письменной форме (ч. 5 ст. 64 ТК РФ).
Спросить
