Какие обязанности может требовать работодатель от мойщицы посуды и какие права есть у работника?
У меня такой вопрос - работаю неофициально в ресторане мойщицей посуды. Шеф повар и су - шеф просят меня мыть кухонную посуду, собирать и выносить мусор, мыть мусорные бачки, в течении дня мыть полы на кухне и в мангальной, чистить овощи (картофель, морковь, лук и чеснок). Скажите, законны ли эти требования для мойщицы? Если нет, то чем я могу руководствоваться при отказе в их выполнении? Благодарю всех за подробные ответы!
Ответ отключен модератором
Ваши обязанности обычно указываются в договоре и должностных обязанностях.
Но у Вас работа без договора.
Надо см. формально правила, утверждённые в организации.
Вы по сути должны заниматься мойкой и уборкой, иначе это совмещение.
- см. ст. 60.2 ТК РФ.
СпроситьНе знаю даже как сформулировать свой вопрос. Я работаю обычной няней в дет. саду в мои обязанности входит уборка помещении и мытье посуды, но вот проблема, посуды мою естественно много за весь день (завтрак, обед, полдник) т.к детишек ходит много, ежедневно мои ребятишки дежурят. Бывает что бьется посуда (не специально конечно по разному при мытье посуды, при дежурстве детей), моя заведующая заставляет нас оплачивать стоимость битой посуды даже той посуды которая еле заметно отколота говоря что мы это делаем нарочно и халатно относимся к своей работе, на просьбы поменять посуду у зав. хоза (по санПину у нас недолжно быть сколотой посуды в столовой) на новую отвечает "что срок эксплуатации посуды не вышел менять не буду".Вопрос что делать в такой ситуации? Получается нас заставляют таким образом покупать посуду, хотя деньги на это выделяются!
Я работаю поваром в детском саду, списочных детей у нас 195 и 40 сотрудников. На кухне нас работало 3 повара и 1 подсобный, на днях у нас убрали подсобного, мотивируя тем что нас много на кухне. Мы будем работать втроем, то есть варить, мыть посуду, полы, чистить овощи, но при этом нам не будет доплаты. То есть мы будем работать бесплатно. Правильно ли это? и к кому обратиться?
Ситуация транспортировки груза. Был заказан товар в интернет-магазине (посуда), оформлена доставка груза, груз застрахован. При доставке часть посуды была разбита. Оформлена претензия. Вопрос: правомерно ли требование сотрудников транспортной компании отдать им оставшуюся посуду в случае получения компенсации от страховой компании?
Работаю, в лагере с проживанием кухонным работником, белая черная посуда, чистка овощей, мытьё полов, кухня, зал,мойка, подсобные помещения овощной мясной, пятиразовое питание, последний ужин в 21-00,уборка, мытьё посуды, если была выпечка, между сменами, два дня выходных, которые уходят на сдачу анализов, из чего должна выходить оплата труда.
Работаю мойщицей посуды в больнице. У нас нет ни одного чистильщика овощей, ни одной уборщицы, хотя по штату они положены. Мойщицы посуды выполняют все эти работы. Как это должно оплачиваться? Если оформлять 0,5 ставки совмещения, то надо выходить на работу дополнительно в выходной день?
Отсутствует буфетчица. Заставляют медсестру мыть посуду во время исполнения своих обязанностей на посту Доплата будет по окладу буфетчицы. А медсестра с высшей категорией. И должностных обязанностей столько, что мытье посуды никак не вписывается даже по времени, на выполнение.
Возможно ли попросить педагогов и младших воспитателей помочь на кухне вместо заболевшего работника?
Заболел работник кухни, повар одна, можно ли просить педагогов и младших воспитателей отработать на кухне за работника кухни по мытью посуды?
Кто должен мыть кухонную посуду в школьной столовой, если нет кухонного работника, а в обязанности уборщица входит мыть столовую посуду?