Что делать, если бывшая жена не сообщает информацию о поездке с ребенком в отпуск и не идет на контакт?

В семье жена в декретном отпуске. Первый ребенок. После декретного отпуска она будет выходить на работу, в отпуск по уходу за ребенком собирается отец.

, бывшая жена как и я находяться в Волгограде дочь в Нехаевском районе волгоградской области (расстояние 400 км), бывшая супруга наотрез отказывается дать мне ребенка на отпуск, говоря что я плохой отец, возможности встретиться с ребенком у меня нет, т.к. выплачиваю ипотеку, проживать в деревне где живет дочь возможности нет. Что мне делать?

Сноха 11.03.2019 уходит в декретный отпуск на 156 дней (плановое кесарево сечение). Сын хотел бы взять очередной отпуск после родов жены, во время декретного отпуска. Первая часть его очередного отпуска по утверждённому графику должна начаться 18.03.19. Об отпуске извещают за две недели. А документ, что жена находится в декоетном отпуске будет у него только за неделю до его отпуска, который он хочет перенести на более позднеее время. Как быть в таком случае?

Бывшая жена не даёт видеться с ребёнком, ребенку 2 года, проживают в другом городе, разводились в городе где проживают я,в каком городе нужно подавать в суд? Какое решение могут вынести, если я проживаю далеко, ездить каждую неделю нет возможности? На звонки не отвечает, о жизни ребёнка никак не могу узнать, никакой информации не даёт.

Дочь работает в школе педагогом. В данное время находиться в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. У нее есть проезд (дорога) в отпуск, также 26 дней очередного отпуска. Летом она летит в отпуск. Возник вопрос у администрации могут ли они ей предоставить проезд больше по дням (63 дня), чем отпуск? Она дни отпуска не хочет брать, ведь она и так находится в отпуске, правда по уходу за ребенкам. Правы ли они? Должна ли дочь брать дни отпуска? Положен ли ей проезд, если она находится в декретном отпуске?

Здравствуйте!

Жена ушла как 3 месяца. Забрала 5-летнего ребёнка. Где проживает - не знаю. С ребёнком виделся редко и только с ней, со мной одного не отпускает. Теперь выясняется, что бабушка (её мама) увезла ребёнка в другой город. В какой - неизвестно. Сама жена собирается подавать на развод и тоже уехать. Аллименты плачу исправно. На телефонные мои звонки не отвечает - заблокировала мой номер. Своего жилья жена не имеет.

Скажите, как по закону и что мне в данной ситуации делать, если не знаю в каком городе будет проживать мой ребёнок и жена не даёт адреса проживания? В отпуске я бы смог приехать и навестить ребёнка.

За ранее спасибо.

В соответсвии с ТК Статья 325. Сказано:

- Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

- Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Ситуация – у жены в данном году есть такое право оплаты. Наш несовершеннолетний ребенок едет в отпуск на автомобиле (т.е. его везу на автомобиле в отпуск я – муж – в данном году я эту льготу не использую). Жена едет в отпуск позже, (через 1 месяц примерно – на поезде самостоятельно). Как в этом случае организация жены будет производить оплату проезда в отпуск ребенку - интересует оплата проезда «туда» (работодатель по предварительной информации отказывается производить оплату проезда «туда» ребенка в отпуск в данной ситуации). Обратно из отпуска жена и ребенок будут возвращается поездом вместе - тут вопросов по оплате нет.

Дочь после декретного отпуска хочет сразу выйти на работу (работает в удаленном доступе дома). Может ли она не писать заявление на отпуск по уходу за ребенком? Как, вообще, выгодно в ее ситуации по деньгам - взять отпуск, потом прервать его или совмещать? Или же, вообще, не брать отпуск, а выйти на работу. И нужно ли заранее разговаривать с начальством по поводу того, что дочь хочет продолжать работать, а не сидеть в отпуске по уходу за ребенком?

Каким образом и будут ли вообще выплачены отпускные положенные к ежегодному отпуску, если я возьму отпуск по уходу за ребенком за месяц до даты ежегодного отпуска?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До декретного отпуска стаж на рабочем месте 8 лет. Работала главным бухгалтером и совмещала работу бухгалтера. Перед декретным отпуском взяли на работу бухгалтера, с расчетом что она будет исполнять обязанности главного бухгалтера на время моего декрета и отпуска по уходу за ребенком. На время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком она назначена исполняющей обязанности главного бухгалтера. В данный момент она беременна. Собирается когда я выйду брать сначала трудовой отпуск, затем отпуск без содержания. Моему ребенку исполняется 3 года 26 мая 2014 года. Когда лучше выйти на работу? С какой должности будет уходить в трудовой отпуск, затем в отпуск без содержания, а далее в декретный отпуск работница, которая сейчас исполняет мои обязанности?