Как правильно оформить дату при приеме на работу - проблемы с засчитыванием стажа и возможные решения.

Принята на работу в 1993 году, в тр.книжке запись о приеме: договор, номер, дата. Уволена по приказу. В архиве документов предприятия нет. Пенс. фонд не засчитывает этот стаж при назначении пенсии. Что делать? Посоветуйте, пожалуйста.

Дата выдачи трудовой книжки позднее даты приема на работу на 5 месяцев. Учтет ли пенсионный фонд мой трудовой стаж в данной организации. Запись о приеме и увольнении сделана.

Как правильно исправить неверную запись о приеме на работу в трудовой книжке, если порядковый номер записи, дата приема и реквизиты приказа, на основании которого работник принят, записаны не напротив самой записи о приёме, а выше - напротив названия организации. Работник настаивает на внесении изменений.

Следует ли еще раз после внесения записи, что запись за № ... не действительна повторять название организации и принят на должность... уже с правильным расположением даты и номера приказа либо повторить только принят на должность.. и уже напротив этой записи поставить реквизиты приказа?

Заранее очень благодарна за ответ.

Сделана запись в трудовой о приеме на работу, есть номер приказа, нет печати... Фактически принята на работу не была.. Действительна ли запись? Можно ли перечеркнуть?

В дубликате трудовой книжки запись о приеме на работу 10.08.90 дубликат выдан 10.10.91 г дата увольнения 10.10.90 г пенсионный фонд не засчитывает этот период в трудовой стаж, мотивируя тем что дубликат выписан 1991 г что делать?

Оформляюсь на пенсию, Пенсионный фонд потребовал подтвердить стаж, так как в записи на прием номер приказа и дата обведены дважды (когда ручка плохо пише). Прислали из архива справку подтверждения, дата приема не совпадает в днях, номер приказа и его дата тоже не совпадают с записью в трудовой книжке, а в приказе на увольнение не мое отчество. Звонила в архив, сказали так в приказе. Что делать?

При начислении трудового стажа возникли проблемы с записями в трудовой книжке - в графе "На основании чего внесена запись" есть номер приказа, но нет даты и просто запись "пр. записка от Д/М/Г" - без номера приказа.

Является ли это весомым аргументом для отказа начислять этот стаж?

Спасибо!

Севастополь беспокоит. Как правильно сделать исправление в трудовой книжке. Запись под № 1 прием сотрудника, в этой записи неверно указан номер приказа при приеме на работу, следом идет запись № 2 об увольнении, подпись ответственного лица, печать. Нужно сделать исправление в записи под № 1. Как правильно это сделать и что должно идти дальше после записи об исправлении? Спасибо. Есть ксерокс трудовой.

В трудовой книжке есть некорректная запись: дата приема на работу 09.02.2015 года, дата приказа о приеме на работу-19.02.2015 года. Как исправить ошибку? Приказ о приеме на работу нельзя исправить задним числом и текст приказа, где указана дата приема тоже.

Спасибо.

Запись в приказе о приёме на работу (принять на 0,5 ставки пионервожатой) не соответствует записи в трудовой книжке (принять на 0,5 ставки пионервожатой и учителем немецкого языка). Запись в трудовой книжке сделана правильно Сейчас оформляюсь на льготную пенсию, пенсионный фонд требует привести записи в соответствие. Директор отказывает внести изменения, ссылаясь на то, что записи были сделаны предыдущим руководителем. Как привести записи в соответствие?