Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться без отработки, если работа в магазине оказалась слишком тяжелой для 61-летней женщины

22.07.2022, 08:53
• г. Санкт-Петербург

Устроилась в Красное и Белое, отработала 5 смен. Мне 61 год. Оказалось, что физически не могу, ноги не ходят, отекают, жуткая боль. Работаю 2/1, сил нет. Как правильно уволиться без отработки?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Пишите заявление на увольнение за две недели до увольнения. Направляйте его заказным с уведомлением по почте на адрес работодателя (указан в вашем трудовом договоре). После получения уведомления отсчитывайте от даты получения работодателем письма 14 дней и на 15-ый можете не выходить на работу. Чтобы уволиться без отработки, надо договариваться с руководителем.

Спросить

Можете вызвать врача на дом. Выпишут больничный. На больничном отправьте заявление на увольнение.

Спросить

Абз.3 статьи 80 ТК РФ "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

"

Спросить

Добрый день! Если Вы работаете по трудовому договору, то можете уволиться по соглашению с работодателем без "отработки" в согласованную дату.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги