Правомерны ли их действия или мне должны предоставить 42 дня отпуска?
Я собираюсь в декретный отпуск с 28 декабря 2012 года, по закону мне должны предоставить ежегодный полный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском, я работаю педагогом и мой отпуск-42 дня. В бухгалтерии мне сообщили, что предоставят только 28 дней. Летний свой очередной отпуск в этом году я брала. Правомерны ли их действия или мне должны предоставить 42 дня отпуска?
Бухгалтеры не правы. Отпуск должен быть полным.
Дайте им почитать это:
ТК РФ - Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Если работодатель на ваше письменное заявление об отпуске ответит отказом, - то сразу жалобу в Рострудинспекцию.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 134 из 47 431 Поиск Регистрация
Определение продолжительности ежегодного отпуска перед декретным отпуском
Скажите пожалуйста, сколько дней отпуска мне полагается?
Имеет ли право организация предоставить не полный очередной оплачиваемый трудовой отпуск перед декретным отпуском?
