Как доказать, что мне не выдавали задания - возможности и ограничения в судебном процессе

Обязанность доказывания при трудовых спорах лежит на работодателе.

С учетом правовой природы трудового спора обязанность доказывания соблюдения требований трудового законодательства и соблюдения трудовых прав работника возлагается на работодателя

На суде заявите это.

По мнению суда, сославшегося на ст. ст. 21, 22, 57, 129, 135, 136 ТК РФ, 55, 56 ГПК РФ, с учетом правовой природы трудового спора обязанность доказывания соблюдения требований трудового законодательства и соблюдения трудовых прав работника возлагается на работодателя. В то же время работник с учетом обстоятельств конкретного дела не освобождается от обязанности подтвердить факт нарушения работодателем трудовых прав и соответствующими доказательствами обосновать обстоятельства, на которые он ссылается в качестве оснований для удовлетворения заявленных требований.

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2022

В заданиях вы должны были расписываться. В журнале.

Факт выдачи задания должен подтвердить работодатель, так как на нем лежит обязанность доказывания. Также, при выдаче задания, вы должны были ознакомиться с ним под роспись.

Заявляйте о фальсификации таких доказательств, как максимум, и их не относимости, как минимум -

АлексВ, здравствуйте. Практика по взысканию премиальных сумм уже давно сформирована. Премия выплачивается на основании приказа по организации и является правом, а не обязанностью работодателя. Суд будет на стороне работодателя, если способ защиты избран правильно.